Можно ли заменить ИТР 7 месяцев на уход за инвалидом 1 группы со штрафом 10%?

Я военнослужащий по контракту отец у меня инвалид 1 группы есть заключение мсэ о том что он нуждается в постороннем уходе, аттестационная комиссия отказывается меня увольнять по семейным обстоятельствам так как есть мать 66 лет находится на пенсии по старости, говорят что она иное лицо которое по закону должно ухаживать за отцом. Правомерны ли действия аттестационной комиссии. Может ли мать ухаживать за отцом в силу своего возраста? Мать не может даже заболеть так как отец останется один, а я не смогу приехать.

Вышел по итр какие сроки даються на трудоустройство и что будет если не устроиться на работу.

Я ухаживала за родителями, инвалидами 1 группы в период с 1991 г по 2000 г. С работы уволилась в 1994 г. по собственному желанию, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (ст 31 КЗОТ РФ г.). Папа умер в 1998 г. Мама умерла в 2000 г. При оформлении пенсии я предоставила документы, подтверждающие инвалидность родителей, свидетельство о их смерти. В ПФР мне сказали, что нужно ещё 2 свидетеля (кровных родственника которые бы подтвердили факт ухода за родителями). У меня только одна сестра, родная по отцу и матери, ещё две сестры родные только по отцу. Работники ПФР мне сказали, что они могут быть свидетелями только по уходу за отцом. Правомерны ли их действия?

Введите текст вопроса суд назначил по ст. 157 исправительные работы, но в селе работы нет, могу я оформиться за инвалидом по уходу? Или встать на биржу труда?

Я являюсь сотрудником УФСИН, имею на иждивении ребека трёх лет, старшая-студентка первого курса, воспитываю детей одна. В браке не состою. В ноябре у меня заканчивается контрак, но, согласно новому приказу ФСИН 197 от 2018 года, все контракты перезаключаются на бессрочный. Руководитель прямым текстом говорит мне, что продлевать контракт со мной они не собираются. Я-офицер среднего руководящего звена, мой рабочий график с 9:00 до 17:12, а поифакту приходится находится на службе с 8:00 до 20:00 (распоряжение начальника ИК). Не смотря на то, что младшему ребёнку ещё нет и четырёх лет, меня систематически ставят в смены и привлекают к дежурствам в выходные и праздничные дни.

У меня два вопроса:

1. Могут ли со мной расторгнуть контракт

2. Какой регламент рабочего времени предусмотрен для женщины, имеющей на иждивении малолетнего ребёнка.

Спасибо.

Служила в ФСИН. С октября 2018 по август 2019 с небольшими перерывами находилась на больничном (обследование, операция, реабилитация..) В мае 2019 ВВК признала меня ограниченно годной. После этого долечивалась, окончательный диагноз поставлен в июле 2019. В августе 2019 ушла в отпуск с последующим увольнением по выслуге. ВВК перед увольнением не проходила, т.к. они почти полным составом находились в отпуске. Сейчас собираю документы в МСЭК, т.к. установленный в июле 2019 г. диагноз дает право на инвалидность. Правильно ли я понимаю, что после установления группы инвалидности мне необходимо обратиться в УФСИН для:

- внесения изменений в заключение ВВК,

- внесения изменений в приказ об увольнении (основание);

- получения страховой выплаты в связи с получением инвалидности.

Спасибо!