Перевод сотрудника находящегося в декрете за штат - возможно ли и последующее увольнение после выхода из декрета?
опубликован 24.08.2017, 20:33
Добрый день! Нет, это не будет правомерным, поскольку будут нарушаться права и гарантии работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, это запрещено ТК РФ, а именно ст. 256 ТК РФ
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
• Здравствуйте, если работаете по ТД, тогда нет такого понятия как вывести за штат, согласно ст.261 ткрф не имеют право сократить штата декретницы.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Ситуация на работе - человек на декрете, но его обязанности выполняет новый сотрудник - как решать?
Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Возможно ли присоединить календарный отпуск к декрету и вернуться на работу после 3-х лет?
Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Как повлияет долгий декретный период на мою трудоустройство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут