Право на ежегодный отпуск при работе на неполную занятость в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 25.08.2017, 21:12
Да положен, ограничений то, что Вы вышли из декрета нет.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Разумеется, если Вы работаете, то у Вас есть законное право получить оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Положен ли учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, при неполном рабочем дне?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на неполном дне. Положен ли мне очередной отпуск?
Возможно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске одновременно?
Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Варианты для работы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени
Сохранится ли ежегодный оплачиваемый отпуск
Право сотрудницы МВД на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком
Выдача больничного листа при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и работе на неполном рабочем дне - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут