Правомерно ли предцехкому устно или письменно запрашивать в отделе кадров, без письменного согласия работника данные о наказаниях работника.

Здравствуйте данные о наказании работника не является секретной информации поэтому он может запрашивать эти данные в отделе кадров Спасибо за ваше обращение.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством это правомерно. Удачи Вам и всего самого доброго.

Возможно ли запрашивать данные о наказаниях работника без его письменного согласия в отделе кадров?

Прокуратура запрашивает документы, в частности содержащие персональные данные

Прокуратура запрашивает документы, в частности содержащие персональные данные, ссылаясь на проведение проверки по указанию выше стоящей прокуратуры. Правомерно?

Читать ответы (9)

Право начальника на ознакомление с личными делами сотрудников

Имеет ли право начальник отдела муниципального учреждения ознакомиться с личными делами (личными карточками) работников свего отдела, находящихся в подчинении? Кадровая служба отказывает в ознакомлении, ссылаясь на персональные данные работников. Необходимо узнать, какое образование у вновь принятого работника, так как есть сомнения в его компетентности.

Читать ответы (9)

Работник требует копии документов и общественный доступ к тарификационным спискам

Работник требует выдать ему на руки копии документов: тарификацию, положение о стимулирующих выплатах. Так же этот работник требует вывесить тарификационные списки на центральном стенде для всеобщего обозрения. Правомерны ли требования этого работника? Работника с данными документами ознакомили под подпись.

Читать ответы (10)

Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Читать ответы (3)

Возможно ли запрашивать данные о наказаниях работника без его письменного согласия в отделе кадров?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Прокуратура запрашивает документы, в частности содержащие персональные данные

Право начальника на ознакомление с личными делами сотрудников

Работник требует копии документов и общественный доступ к тарификационным спискам

Должен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Имеет ли право вышестоящая организация затребовать персональные данные на всех наших работников? Спасибо за ответ.

Имеет ли право кадровый работник без письменного запроса предоставить третьему лицу персональные данные работника?

В какой форме, устной или письменной, работодатель может потребовать объяснительную? Как правильно?

На основании какого приказа, Федерального закона - кто имеет право запрашивать персональные данные сотрудников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59