Как нам поступить - Елена, Москва.

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

В суд обращаться, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Добрый день, Елена! Так же как и всем, чье право на получение заработной платы нарушено - обращение в инспекцию по труду, прокуратуру, предъявление иска в суд. Можете предупредить работодателя о своих действиях, что кроме невыплаты заработной платы вы будете требовать возмещение морального и материального вреда.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Елена, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку с выплатой, взыскании морального вреда. Обратитесь к юристу за помощью. Расходы на юриста тоже можно будет взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Здравствуйте!

Можно одновременно написать исковое заявление о взыскании зарплаты в суд, подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, возможно, ко времени рассмотрения дела в суде прокуратура и инспекция проверят работодателя и тогда результаты проверок можно будет приобщить к материалам дела.

Здравствуйте, Елена! За защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.