Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ставрополь, 26.08.2017, 13:20

Акушер гинеколог - КАРИНА, Ставрополь

Вопрос №13077796 из г. Ставрополь
опубликован 26.08.2017, 13:20
Я работаю врачом акушером гинекологом в женской консультации. Имеют право ставить мне ночные дежурства в родильном отделении.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Это зависит от содержания вашего трудового договора и должностных инструкций.

Если трудовым договором и внутренним трудовым распорядком предусмотрены ночные смены, то конечно имеют право поставить с соответствующей оплатой за ночные часы работы согласно действующего трудового законодательства.

26.08.2017, 13:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

• Здравствуйте, Это решает ваш работодатель, если вы к родильному отделению никакого отношения не имеете, то по всей видимости дежурство ставить не должны

Читайте ваш трудовой договор и должностную инструкцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

26.08.2017, 13:23

У Вас в трудовом договоре должно быть все указано: Ваши права, Ваши обязанности. Что Вы должны, а что нет. На дежурство в стационаре должно быть Ваше согласие, приказ по больнице и соответственно, приказ по оплате Ваших дежурств.

26.08.2017, 13:23

Не предусмотрены ночные смены.

26.08.2017, 13:23

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае не имеют права. Откажитесь

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

26.08.2017, 13:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если договором и внутренними документами при Вашей должности не предусмотрены ночные смены, то в таком случае оставить на них Вас не могут.

26.08.2017, 13:27

Значит, работать вы не должны, жалобу на работодателя можете направить в Гос. инспецию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

26.08.2017, 13:41
Похожие темы:
Акушер гинеколог

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских