Работодатель уволил меня за прогул после похорон родственника - мои права и возможные меры
Вопрос №13078611
из г. Иркутск
опубликован 26.08.2017, 17:00
опубликован 26.08.2017, 17:00
Добрый день!
В четверг были похороны моего дедушки, на 2 дня я отпросилась на работе у учредительницы (устно, так как меня заверили, что бумаги не нужны, тем более, что у меня была переработка 1 день).
В пятницу руководитель отдела попросила меня выйти и отработать в выходные, на что я ответила, что согласна взять работу на дом в субботу, но выходить в воскресенье не буду.
Воспользовавшись моим отсутствием, руководитель отдела переврала всю ситуацию, мне сказала в выходные не работать (вчера), а сегодня позвонила и сказала мне, что меня увольняют за прогул.
На сколько правомерны действия работодателя и чем их можно припугнуть, ведь у меня умер родственник и насколько я знаю, я имею право на 3 отгула.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
• Здравствуйте,
Ничем вы никого припугнуть не можете, если у вас умер родственник, заявление пишется заранее и оформляется приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
26.08.2017, 17:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Доброго времени суток. Ничем не припугнете. В таких случаях пишется заявление и обязательно в 2-экземплярах, чтобы на вашем входящий стоял. А сейчас действительно могут уволить за прогулы. Идите к руководству и ищите компромисса. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
26.08.2017, 17:03
Юридические услуги в Иркутске
Проверка договора аренды юридических лиц
34
Проверка хозяйственных договоров
34
Проверка учредительных документов
31
Проверка нотариальных документов юридических лиц
29
Комплексное обслуживание юридических лиц
26
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
25
Претензионно-исковая работа
25
Разработка и согласование договоров
25
Сопровождение в процессе реализации контракта
24
Претензионная работа с поставщиками
24
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
24
Экспертиза договоров подряда
22
Похожие вопросы
Правомерны ли требования отдела кадров по добавлению выходных дней к отпуску?
Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?
Как справиться с перекрытием выходных дней и приступить к работе без прогула?
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно
Изменение графика работы - выходные дни и право на отдых в субботу и воскресенье?
Можно ли взять отгул после отработанного времени в школе в предновогодние дни?
Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника
Расчет отгулов после неожиданного вызова на работу в конце отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут