Мужу грозит увольнение из нефтяной компании из-за близорукости - что делать?

Здравствуйте. Не прав. Как можно заставлять работника делать дорогостоящую операцию. Если так настаивает - то пусть бы и оплачивал. Да и ранее близорукость не влияла на способность трудиться. А значит, противопоказаний со стороны медицинского допуска не было.

Обжаловать действия работодателя - в прокуратуру. Трудовую инспекцию, или в суд.

P.S.Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Работодатель прав, он не ЗАСТАВЛЯЕТ, делать мужу данную операцию, он предлагает ее сделать, ищите дешевле, возможно найдете, в противном случае он просто не пройдет очередную медицинскую комиссию и его уволят. Уволят законно, просто требования к здоровью

работникков изменились. А требования правомерны. Знаком с подобными делами не понаслышке.

Так что если нужно это место работы, то надо делать эту операцию.

В числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст. 212 ТК РФ предусматривает (в определенных случаях) организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Также работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований).

В соответствии со ст. 213 ТК РФ основаниями для прохождения работниками обязательных медицинских осмотров являются тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работы, связанные с движением транспорта. Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечень опасных работ, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры (обследования), а также порядок проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83. Кроме того, действует положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, утвержденное приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 (далее - Положение о проведении осмотров)

www.webohrannik.ru