Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Сатка, 27.08.2017, 18:35

Проведение расследования травматического случая с горящим газом на предприятии - рекомендации для супруги пострадавшего

Вопрос №13082351 из г. Челябинск
опубликован 27.08.2017, 18:35
На предприятии произошел травматический случай с моим мужем - ожог горящим газом. Муж сейчас находится в отделении травмотологии. Представители организации, где он работает, ему вручили уведомление о приглашении его или его представителя на расследование случая. Что потребуется от меня при проведении расследования? Как вести себя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер.

Акт о несчастном случае на производстве оформляется по установленной форме в двух экземплярах (ст.230 ТК РФ), каждый из них обладает равной юридической силой. Один экземпляр передается пострадавшему (или его родственникам, если пострадавший умер), а другой остается у работодателя.

Вот собственно и все полномочия, а если не согласны с актом, можете обжаловать его в том числе в судебном порядке. Ничего больше от вас не потребуется.

27.08.2017, 18:52
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Ваш муж или его доверенное лицо (может доверить кому угодно) вправе участвовать в самом расследовании (ч. 10 ст. 229 ТК РФ). Если законный представитель или доверенное лицо пострадавшего не участвуют в расследовании несчастного случая непосредственно, они имеют право знакомиться с материалами расследования.

27.08.2017, 18:50

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских