А Вы кто? Сотрудник НПФ или застрахованное лицо? Непонятно. Если сотрудник, то подавайте заявление об увольнении. Никто насильно Вас держать не имеет права. Отработаете две недели и свободны. Таков закон.

28.08.2017, 08:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в случае несогласие с отказом, можете его обжаловать, в том числе в судебном порядке, на Вашу работу это вообще никак влиять не должно в данном случае.

28.08.2017, 08:40

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, подавайте заявление об увольнении согласно ст.80 Трудового кодекса РФ.

28.08.2017, 08:40

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Уважаемый Александр, уточните, пожалуйста, какие именно отношения связывают Вас с НПФ "Благосостояние". Если это - трудовые правоотношения, то есть Вы - работник данной организации, то покинуть её Вы, действительно, можете только путём увольнения.

28.08.2017, 08:41

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Вы не сотрудник НПФ. О каком увольнении тогда Вам говорят? Вы имеете право выйти из этого фонда и документы отдать в ПФР. Пишите им заявление о выдаче Вам документов и о расторжении с ними договора. Если будут отказываться, то обратитесь в прокуратуру.

28.08.2017, 08:49

Спросить юриста