Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Курган, 28.08.2017, 08:39

Отказ в выходе из НПФ Благосостояние через отдел кадров - Как поступить?

Вопрос №13084092 из г. Курган
опубликован 28.08.2017, 08:39

Пришел в отдел кадров, и изъявил желание покинуть НПФ Благосостояние, на что получил отказ, можно выйти только через увольнение. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеев Сергей Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

А Вы кто? Сотрудник НПФ или застрахованное лицо? Непонятно. Если сотрудник, то подавайте заявление об увольнении. Никто насильно Вас держать не имеет права. Отработаете две недели и свободны. Таков закон.

28.08.2017, 08:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в случае несогласие с отказом, можете его обжаловать, в том числе в судебном порядке, на Вашу работу это вообще никак влиять не должно в данном случае.

28.08.2017, 08:40

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, подавайте заявление об увольнении согласно ст.80 Трудового кодекса РФ.

28.08.2017, 08:40

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Уважаемый Александр, уточните, пожалуйста, какие именно отношения связывают Вас с НПФ "Благосостояние". Если это - трудовые правоотношения, то есть Вы - работник данной организации, то покинуть её Вы, действительно, можете только путём увольнения.

28.08.2017, 08:41

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Вы не сотрудник НПФ. О каком увольнении тогда Вам говорят? Вы имеете право выйти из этого фонда и документы отдать в ПФР. Пишите им заявление о выдаче Вам документов и о расторжении с ними договора. Если будут отказываться, то обратитесь в прокуратуру.

28.08.2017, 08:49

Спросить юриста