Как получить муниципальную надбавку к пенсии при отказе администрации?

Есть шанс, если доказать, что должность тождественна тем, которые Вы занимали далее. (ст. 59 КАС РФ). Вы уже подали в суд. Дождитесь рассмотрения дела. То что адмниистрация не хочет удовлетворять иск - не удивительно. На то она и ответчик.

Чтобы ответить на вопрос есть л и у Вас шанс получить доплату к пенсии как муниципальный служащий нужно видеть еще Положение о муниципальной пенсии (надбавке) соответствующего муниципального образования.

Действительно необходимо иметь 15 лет муниципального стажа. Но нужно еще детально смотреть - почему не включают именно этот стаж 1 год 4 месяцев. Суд разберется. Оценивая доказательства, ст.55, 56 ГПК РФ. Возьмите с собой толкового юриста.

ЗАКОН

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 декабря 2007 года N 152-оз

О ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГРАЖДАНАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ.

Нужно нанять юриста для суда.

Ст. 55 КА РФ указывает:

"Представителями в суде по административным делам могут быть адвокаты и иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование."

Он проверит Ваше заявление в суд.

И тогда будет понятно, на что ссылаться.

Как бывший муниципальный служащий со стажем муниципальной службы более 20 лет, я как говорится, в теме заданного вами вопроса Я входил состав комиссии по зачету периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы В статье 25 федерального закона О муниципальной службе в РФ сказано, что стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются

иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Таким образом, чтобы четко ответить на ваш вопрос, нужно смотреть закон вашей области в редакции, когда вы только были приняты на должность инженера департамента здравоохранения администрации г. Иркутска, Засчитывается ли этот период работы по вашему областному закону в стаж муниципальной службы От этого вам нужно отталкиваться

Только таким образом доказывается ваше на получение муниципальной пенсии

Регулированию пенсионного обеспечения муниципальных служащих посвящены п. 5 ч. 1 ст. 23 Федерального Закона О муниципальной службе в РФ и ст. 24 этого же Закона. Согласно ст. 24 упомянутого Закона пенсионное обеспечение муниципального служащего регулируется федеральными законами и законами субъекта РФ

Согласно статье 25 этого закона 3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"

Сомневаюсь что можно что то доказать в суде, по факту вы теперь ведущий специалист, а не гос служащий, доп соглашение или изменения к трудовому договору подписывали сами и соглашались на это, у нас в городе такая же ситуация-гос служащих всех убирают и назначают просто специалистов, таких примеров уже сотни-не начнут иски удовлетворять к сожалению, то что обязанности те же не достаточно будет, есть же соглашение где вы сами подписались о переводе

Здравствуйте. Полагаю, что в вашем случае без вариантов. У вас не хватает стажа и то, что ваша должность была переименована, а рабочее место и должностные обязанности не изменялись ничем вам не поможет.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ наименование должности в соответствии со штатным расписанием организации относится к обязательным условиям трудового договора. Поэтому его изменение влечет за собой внесение изменений не только в штатное расписание, но и в трудовой договор.

По смыслу ст. 15 и части второй ст. 57 ТК РФ наименование должности работника является одной из характеристик его трудовой функции. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника является переводом на другую работу.

Добрый день! Однозначно сказать, в Вашем не простом вопросе сложно. Скорее всего Вы имеете право на муниципальную добавку к пенсии. В моей практике, в своём регионе, было подобное дело, суд требования удовлетворил, но одинаковых дел не бывает. Нужно ознакомиться с документами и представить суду доказательства. Ключевым моментом будет, что фактически рабочее место и трудовые обязанности не изменились, профиль работы остался прежним. Выполняя одну и ту же работу, не правомерно один период работы засчитать в стаж, а другой нет (при тех же фактических условиях). Шанс у Вас есть, необходимо только грамотно доказать в суде обстоятельства на которые ссылаетесь и представить доказательства. Доказательствами могут быть трудовые договоры, должностные инструкции.

Согласно п. 4 ст. 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ, условия предоставления права на пенсию за счет средств субъектов Российской Федерации и средств органов местного самоуправления определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.

Удачи Вам, в разрешении спора!