Ситуация с записью о подработке в трудовой книжке - влияет ли она на статус молодого специалиста?

Вопрос №13092160 из г. Саратов
опубликован 29.08.2017, 17:31

Закончила в этом году ВУЗ магистратуру очное отделение на коммерческой основе и бакалавриат два года назад очное отделение бюджет. Пошла устраиваться по специальности в муниципальную некоммерческую организацию. Но в моей трудовой книжке есть запись, двух недельная подработка, в 15 лет я работала в озеленении города, я тогда ещё школу даже не закончила. Могу ли я считаться молодым специалистом, ведь я работала не по специальности и даже среднего образования не получала на тот момент.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Для признания «молодым специалистом» лицо должно соответствовать следующим условиям: окончить учебу в прошедшем государственную аккредитацию высшем учебном заведении или образовательном учреждении среднего профобразования; трудоустроиться в течение 1 года после даты окончания учебы; получить работу по соответствующей специальности диплома впервые. Существуют и дополнительные критерии, которые распространяются на молодых сотрудников. Они касаются различных отраслей и могут содержать требования к условиям обучения (бюджет, очная система), типам организаций (бюджетная сфера, учреждение), возрасту специалиста (до 30-35 лет) и к другим обстоятельствам.

Удачи и добра!

29.08.2017, 17:39

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Понятие молодой специалист как таковое в законо не содержится, на каждом предприятии или организации, а иногда и в отрасли считается молодым специалистом гражданин получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в вузе или техникуме и принятый на работу по специальности указанной в дипломе.

29.08.2017, 17:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста