Как правильно поступить, если бухгалтер предлагает написать заявление на уход в декретном отпуске из-за сокращения должности
опубликован 29.08.2017, 21:13
Здравствуйте! Уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на основании сокращения численности или штата нельзя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ничего писать не надо, чтобы сократить Вашу должность, должны были направить уведомление за два месяца.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Правильно это никакого заявление об увольнении по собственному желанию не писать. Вас уволить по иному не могут поэтому и попросили
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Сократили в отпуске - была ли компания обязана предложить новую должность?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Как сохранить зарплату при выходе из отпуска по уходу за ребенком и совмещении с другой должностью
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
Каким правом предлагают перевести меня на нижестоящую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно составить заявление о сокращении после декретного отпуска при отсутствии возможности возвращения на работу.
Жена выходит из декрета, а муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком - правила и оплата
Отказ от подписания заявления на продление отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы - что делать?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут