Что мне теперь необходимо предпринимать и что грозит руководству за такие нарушения ТКРФ?
опубликован 27.05.2011, 23:53
Вам надо подать заявление в Гострудинспекцию о нарушении трудового законодательства, за что работодателю грозит привлечение к административной ответственности, а также в прокуратуру о невыплате заработной платы, за что работодателю грозит привлечение к уголовной ответственности. Кроме того, Вы можете заявить иск о взыскании заработной платы, процентов за просрочку и компенсации морального вреда. Стреляйте по противнику со всех стволов. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Одна из возможностей такая. Если у Вас белая зарплата, есть трудовой договор, выдаются расчетные листки, ну и желательно получить официальную справку в бухгалтерии о задолженности – то можете обратиться с заявлением к мировому судье согласно ст.122ГПК. Он выдаст Вам судебный приказ , который будет иметь силу исполнительного листа . Передадите его на исполнение судебным приставам – они и взыщут с работодателя задолженность.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как действовать при необходимости подтверждения погашения задолженности по зарплате, несмотря на полученную расписку от работника?
Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника
Отказ работодателя в оплате дежурства ИТР - нарушает ли предприятие права сотрудников?
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года
Работодатель не выплачивает зарплату - Какие действия предпринять и какой срок подачи заявления в суд?
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Сотрудники предприятия запрашивают приостановку работы из-за задолженности по зарплате за февраль
Так, 10-го марта выплатили оклад за январь, после этого ничего больше не было.
Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут