Здравствуйте, в данный момент сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перед декретным отпуском я ходила в ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас хочу написать заявление по собственному уходу с прежнего места работы. Вопрос: имею ли я право получить ежег. Опл.отпуск сейчас, либо же компенсацию за этот отпуск? Спасибо за ответ.

Если у Вас имеются не использованные дни отпуска до декрета, то имеете право получить компенсацию. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу, вы не работаете и компенсация за это время не предусмотрена.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсацию при уходе с работы по уходу за ребенком до 3-х лет

Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я по истечении этого отпуска оформить свой ежегодный оплачиваемый отпуск,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

В сентября я задавала вопрос: № вопроса: 473723 Здравствуйте, уважаемые господа юристы! В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - что говорит законодательство?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ежегодный отпуск не смогла отгулять перед декретом. Могу ли я оформить ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?

Подробнее

Интересно

1 ответ

А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможна ли компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в декрете?

Имею ли я право на компенсацию если не использовала ежегодный отпуск до ухода в декрет, находясь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и хочу уволиться с прежнего места работы. На данный момент ребёнку 2 года 4 месяца.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Как взять неотгуленные отпуска перед декретным - права и обязанности

05.11.2013 года я ухожу в декретный отпуск. Перед декретным хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но за все года работы у меня накопилось 86 дней неотгуленных отпусков. Могу ли я уже сейчас пойти в отпуск, взяв дни неотгулнных отпусков, вплоть до декретного отпуска?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Компенсация при увольнении в ситуации с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет и предыдущими отпусками

Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса

Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о компенсации за ежегодный неотгуленный отпуск при совпадении с декретным отпуском

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (с 22.06.) В сентябре собираюсь выйти на 0,5 ставки. Мой декретный отпуск совпал с ежегодным отпуском. Подскажите, пожалуйста, если Я выйду на работу,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и компенсацию при уходе с работы по уходу за ребенком до 3-х лет

Бесплатный вопрос юристам онлайн