Может ли педагог дополнительного образования без высшего образования уволиться в связи с профстандартами?
199₽ VIP
Я педагог дополнительного образования первой категории, мой пед. стаж более 25 лет. У меня нет высшего образования, имеется справка об окончании полных 3-х. курсов педагогического института. Может ли директор уволить меня с 01.01 2018 года в связи с вступлением в силу закона о профстандартах?
Да.
Могут уволить на законном основании.
Но после аттестации.
Ст. 81 ТК РФ её требует при увольнении по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
СпроситьДа, поскольку Ваше образование недостаточно для того, чтобы рабоать далее в школе.
В соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона Об образовании в РФ должно быть иное образование, отвечающее квалификационным требованиям.
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
[Закон "Об образовании в РФ"] [Глава 5] [Статья 46]
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
СпроситьДа,Вас могут уволить, но это не обязательно, в силу с 1 января 2017 г. приказа Минтруда РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н, которым утвержден профессиональный стандарт педагога, педагоги, не прошедшие переподготовку, не имеющие предусмотренное профстандартом образование, [b][/b]
Спросить
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253
Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.
Что касается государственных и муниципальных организаций, то учитывая важность внедрения профессиональных стандартов для повышения производительности труда, обеспечения качества выполняемых работ (услуг), данным организациям следует провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профессиональным стандартам, при необходимости составить план подготовки работников и дополнительного профессионального образования работников в рамках бюджета на соответствующий год.
По вопросам соответствия работников требованиям к образованию и стажу, содержащимся в профессиональных стандартах, обращаем внимание, что данные требования являются обязательными в случаях, когда с выполнением соответствующей работы связано наличие льгот, гарантий и ограничений, либо если соответствующие требования уже установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя.
Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»", к учителю предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Согласно, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Таким образом, согласно указанного Вами образование, Вы отвечаете квалификационным требованиям для работы педагогам.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Разъясняется, что если педагог не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то ему должны предложить (при наличии) другую должность. Если он отказывается от перевода на другую должность или прохождения переподготовки, то до января 2020 г. с работником ничего сделать не могут. А вот с января 2020 года, если педагог не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то его могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Независимая оценка квалификации по направлению работодателя проводится за счёт работодателя центром оценки квалификаций.
В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдаётся свидетельство о квалификации, а при неуспешном прохождении экзамена — заключение о прохождении квалификационного экзамена.
Спросить
Здравствуйте, Алина. Спасибо за полный и развернутый ответ на мой вопрос. . Я поняла, что меня как педагогического работника 1 категории дополнительного образования не могут уволить до 2019 года. Даже если у руководителя организации, где я работаю имеется ко мне лична неприязнь И ее угрозы о моем увольнении с 1.01 2018 года являются незаконными. .
Спросить
, имеющего высшее педагогическое образование по специальности "Учитель...", 1 категорию педагога дополнительного образования, стаж более 5 лет в сфере дополнительного образования, НО не имеющего диплом о переподготовке "Педагог дополнительного образования" в связи с введением профессионального стандарта с 1 января 2017 года?
Работаю в школе учителем технологии более 20 лет. Первая квалификационная категория. Педагогического образования не имею. Имеющаяся специальность "Швея". В связи с вступлением в силу профстандарта педагога должна получить педагогическое образование. Но летом я ухожу на пенсию. Имею ли я право доработать до конца 2016 - 2017 учебного года без образования и спокойно уйти на пенсию? Или же работодатель обязан уволить меня с 01 января 2017 года?
Я работаю заведующей на селе. Стаж работы 28 лет непрерывно. Образования педагогического начального и высшего не имею. Уволят ли меня с занимаемой должности в связи с вступлением в силу нового ФЗ"Об образовании"?Меня аттестовали на занимаемую должность и я имею 1 категорию.
Работаю воспитателем 2 года без высшего педагогического образования, но учусь на третьем курсе пед. института. Могут ли уволить с 1 января 2017 года?
Я работаю в Детской школе искусств. Всех преподавателей предупредили, что 1 сентября преподаватели не имеющие высшего образования будут уволены. У меня справка о неполном высшем образовании, в 1990 г. не сдала гос. экзамены в институте (в связи с родами). Работаю по специальности более 20 лет, педагог высшей категории, постоянно прохожу курсы повышения квалификации. Педагогический стаж более 20 лет. Имеют ли право уволить из-за отсутствия диплома?
Я работаю преподавателем специальных дисциплин в техникуме. У меня 41 год педагогического стажа, высшая категория. Должна ли я срочно пройти курсы для получения педагогического образования и могут ли меня уволить с 1 января 2017 года как не имеющей педобразования. Срок моей аттестации истекает в 2019 году.
Работаю в школе учителем технологии без педагогического образования более 20 лет. В связи с вступлением с 01 января 2017 года профессионального стандарта педагога я должна получить это педагогическое образование. Имею ли право доработать 2016 - 2017 учебный год без него?
Вот уже 14 лет я работаю в школе библиотекарем, в 2012 г. была переведена на должность педагога-библиотекаря, в 2014 г. аттестовалась на первую квалификационную категорию по должности педагог-библиотекарь. Наш новый директор школы предупредил меня о том, что я буду переведена на должность библиотекаря, т.к. у меня нет высшего профессионального или педагогического образования. Он ссылается на требования к образованию по должности педагог-библиотекарь, указанные в едином квалификационном справочнике должностей работников образования. У меня только среднее специальное образования библитекаря-библиографа. Прав ли мой работодатель и я действительно не могу занимать должность педагога-библиотекаря?
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).
Я-зав. библиотекой-основное место работы, по внутреннему совместительству-педагог доп. образования 4 часа (имею диплом высшего педагогического образования). Положена ли, как педагогу доп. образования, оплата за стаж, категорию, заведование кабинетом?
