Компенсация за неотгулянные отпуска и необходимость отработки при отказе работодателей от выплаты

Вопрос №13114735 из г. Ижевск
опубликован 04.09.2017, 09:29

Здравствуйте. Меня зовут Елена. У меня такой вопрос: по оформлению я отработала 4.5 месяца а без оформления 6 мес. Обязаны ли работодатели при увольнении заплатить мне компенсацию за неотгулиный отруск? И должна ли я отработать две недели если они отказывается платить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Елена, добрый день!

Конечно, Вас обязаны рассчитать по зарплате и неотгуденному отпуску в последний рабочий день, отработка - это предусмотренное время для уведомления работодателя и поиск замены. То есть да, по закону, если вы не оговорили иное с работодателем - Вы обязаны отработать 2 недели. Взыскать расчет можно в судебном порядке, если работодатель отказывается платить.

Всего Вам наилучшего!

04.09.2017, 09:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Возместить неотгуленный отпуск при увольнении Вам обязаны. Если не возместят, то обратитесь в инспекцию по труду с жалобой.

04.09.2017, 09:31

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104772 отзывa

Поскольку вы официально работали менее 6 месяцев, конечно никто вам не заплатит компенсацию, поскольку нет права на отпуск. В такой ситуации нужно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений за недостающие месяцы, чтобы претендовать на компенсацию.

Что касается отработки, то придется отрабатывать, если на момент вашего так называемого увольнения вы оформлены официально.

04.09.2017, 09:34

Спросить юриста