Как правильно оформить трудовые отношения с наемными рабочими в сфере строительства и освободиться от налоговых проблем

• г. Великий Новгород

Здравствуйте! У меня открыто ип собираюсь заниматься строительными работами! Подскажите пожалуйста если у меня будут наемные рабочие и с ними какой договор на разовые работы я должна заключать соглашение или договор подряда срочный трудовой? И кто платит за них налоги так как работать они будут неофициально! Режим налогооблажения общий!

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Екатерина, что значит не официально, если будете с ними заключать договор подряда?! Всего хорошего, удачи и добра!

Спросить
Пожаловаться

В данном случае заключите договор строительного подряда.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

""ГК РФ Статья 740. Договор строительного подряда

""1. По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.

""2. Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.

В случаях, предусмотренных договором, подрядчик принимает на себя обязанность обеспечить эксплуатацию объекта после его принятия заказчиком в течение указанного в договоре срока.

3. В случаях, когда по договору строительного подряда выполняются работы для удовлетворения бытовых или других личных потребностей гражданина (заказчика), к такому договору соответственно применяются правила параграфа 2 настоящей главы о правах заказчика по договору бытового подряда.

Спросить
Пожаловаться

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Екатерина
04.09.2017, 19:22

Организация строительных работ с наемными рабочими - вопросы договора, налогообложения и учета налогоплательщика

У меня открыто ип собираюсь заниматься строительными работами! Подскажите пожалуйста если у меня будут наемные рабочие и с ними какой договор на разовые работы я должна заключать соглашение или договор подряда, срочный трудовой? И кто платит за них налоги? Режим налогооблажения общий! Нужно ли вставать на учет как налогоплательщик?
Читать ответы (5)
Юлия
04.07.2005, 13:09

Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд

Здравстуйте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какой договор более правильно заключить с курьером: договор подряда, трудовое соглашение или срочный трудовой договор? Работать он будет только летом, без трудовой книжки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.09.2017, 00:29

Возможно ли заключить срочный трудовой договор с наемными работниками ип для временных работ?

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли заключать мне как ип с наемными рабочими для временных работ срочный трудовой договоркто будет в этом случае платить налоги? И что представляет собой соглашение трудовое на определенные виды строительных работ? Можно ли заключать такое:?
Читать ответы (2)
Сергей
10.06.2009, 12:28

Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

Ответьте, пожалуйста на впорос. Я являюсь Подрядчиком, выиграл тендер на выполнение работ по капитальному ремонту. На каждый новый объект мне приходится нанимать рабочих, поскольку объекты в разных городах, а возить своих не выгодно. Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор. И если заключить с ними договор подряда будет ли он договором субподряда по отношению к моему договору с государственным заказчиком? Просто по моему договору я должен выполнить работы лично, без привлечения субподрядчиков. Какой договор лучше?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2015, 08:54

Вопросы о трудовых условиях для граждан Узбекистана, прописанных временно и имеющих оформленные документы для работы

Я временно прописала двух граждан Узбекистана. Все документы для работы, включая патент у них оформлены. Должна ли я заключать с ними трудовой договор или они могут работать у других? Если у меня есть работа, то в течение какого срока я должна уведомить УФМС о трудовом договоре со мной? Как долго без санкций могут работать узбеки без договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аделя
14.07.2003, 17:13

Как лучше: заключить с ним договор подряда или трудовой договор?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос: чем отличается договор подряда и трудовой догово? Например, взяли работника на время ведения арбитражного дела в суде. Как лучше: заключить с ним договор подряда или трудовой договор? Если будет заключен с ним договор подряда, то будет ли в дальнейшем нести ответственность по трудовому кодексу тот, кто взял к себе на работу специалиста?
Читать ответы (1)
Арина
07.04.2018, 13:17

Узнайте, как оптимально организовать работу с наемным транспортом для грузоперевозок и минимизировать налоговые выплаты

Здравствуйте!Занимаюсь грузоперевозками. ИП(грузоперевозки),плачу налог за одну машину(ЕнВД),так же открыто УСН(Доход).Сейчас заключил договор с клиентом, каждый день нужно будет предоставлять до 10 наемных машин. В счетах придется указывать все автомобили с данными водителей, при проверке будет понятно, что используется наемный транспорт.. Как выгодней для меня провести наемников?Заключить договор аренды с экипажем с физиками?тогда как налоговый агент придется за каждого платить налог?или если по УСН (6%)платить налоги, как провести наемников и какие выплаты еще предвидятся?в общем, подскажите, пожалуйста, как лучше все это оформить?
Читать ответы (1)
Лилия Хусаинова
12.05.2016, 10:59

Законность и ответственность - Условия официального трудоустройства двух рабочих на стройке и их обязательства

Рабочие работали на стройке 5 человек, официально не трудоустроен! Двоим из них предложили устроиться официально, но они должны будут заключать договора с другими работниками от своего имени! Законно ли это? какие последствия? Кто несёт ответственность за нанятых рабочих! Какой договор необходимо заключать и в каком документе это отражено! Спасибо.
Читать ответы (1)
Матвей
19.12.2018, 19:27

Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?

Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период. Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выдали компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Руководитель экспедиции отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и экспедицией не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда. Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношения возникли между экспедицией и каждым из рабочих?
Читать ответы (1)
Рамиля
21.09.2018, 09:07

Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?

Скажите, пожалуйста, по истечении срока срочного трудового договора нужно заключать дополнительное соглашение с ним или оформить новый срочный трудовой договор? Спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение