Право на выплаты при увольнении по собственному желанию работника, предупрежденного о ликвидации учреждения

• г. Москва

Работник предупрежден о ликвидации учреждения и до истечения двух месяцев написал заявление об уходе по собственому желанию. Полагаются ли ему выплаты положенные при сокращении штатов?

Читать ответы (4)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток. Нет, выходное пособие в размере среднемесячного 2 месячного заработка выплачивается только при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности штата. Если приказ об увольнении по собственному желанию, то выходное Пособие не выплачивается.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Нет, не пологается. Он уволился по собственному желанию, а не по сокращению штата. В данном случае трудовой договор расторгается по заявлению работника.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Наталья! Если работник увольняется по собственному желанию, то оснований для выплат, положенных при сокращении штата, нет. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер, Наталья! Если работник увольняется по собственному желанию до истечения этих 2 месяцев, то ТК РФ не предусмотрена выплата выходного пособия. Только если работодатель подпиывает приказ об увольнении с выплатой сумм, по которым достигнута договоренность.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Владимир
19.05.2015, 13:12

Выплаты при увольнении по сокращению штатов и по собственному желанию - что полагается работнику?

Если работник подписал уведомление о сокращении штатов и через некоторые время написал заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты ему положены.
Читать ответы (2)
Константин Николаевич
12.05.2014, 12:43

Необходимость повторного письменного предупреждения работника о сокращении и выплаты, обязательные для работодателя.

Работник предупреждён письменно более двух месяцев назад. Сейчас возникла ситуация сокращения штата. Надо ещё раз письменно предупреждать работника о сокращении? Какие выплаты обязан заплатить работодатель?
Читать ответы (3)
Ирина Владимировна
04.12.2015, 08:56

Рассчет выплат при увольнении по сокращению штатов - пример на основе заявления сотрудника от 05.12.2015 года

Дата сокращения 31.12.2015 г. Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении по сокращению штатов с 05.12.2015 г. Как правильно рассчитать положенные ему выплаты?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
10.09.2015, 10:17

Завершилась реорганизация образовательных учреждений - что сделать с освободившейся должностью бухгалтера?

При реорганизации образовательных учреждений в форме присоединения одного к другому 3 бухгалтера в том числе главный были предупреждены о сокращении. 2 бухгалтеров сокращение не коснулось. Спустя некоторое время один из них написал заявление уйти с работы по собственному желанию. Должна ли администрация вновь образованного учреждения предложить освободившуюся должность бухгалтерам, предупрежденным о сокращении?
Читать ответы (1)
Алёна
22.12.2014, 08:42

Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?

У нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия.
Читать ответы (4)
Вячеслав
27.04.2009, 05:06

Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?

Увольняем работника по сокращению штатов. По трудовому договору работнику устанавливалась часовая тарифная ставка, районный коэффициент, процентные надбавки за стаж работы, доплата во вредных условиях. Как должен быть произведен расчет и в каком размере? Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2013, 17:40

Правила оформления увольнения при сокращении штатов в компании и выплаты, предусмотренные законодательством

В компании готовится сокращение штатов, печатаются уведомления сотрудникам. У меня нет возражений покинуть данную компанию до истечения положенных 2-х месяцев (готова сделать это на следующий день после получения уведомления). Каким образом должно быть все оформлено после получения уведомления, чтобы за мной осталось право получить положенные законодательством выплаты? (по собственному желанию писать нельзя, а как можно и нужно?). И каковы они (выплаты)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Вера
20.05.2013, 13:26

Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя

Если при сокращении должности работник пишет заявление по собственному желанию, должен работодатель выплачивать компенсацию по сокращению в течение 3 месяцев?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение