Право на выплаты при увольнении по собственному желанию работника, предупрежденного о ликвидации учреждения
Работник предупрежден о ликвидации учреждения и до истечения двух месяцев написал заявление об уходе по собственому желанию. Полагаются ли ему выплаты положенные при сокращении штатов?
Доброго времени суток. Нет, выходное пособие в размере среднемесячного 2 месячного заработка выплачивается только при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности штата. Если приказ об увольнении по собственному желанию, то выходное Пособие не выплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не пологается. Он уволился по собственному желанию, а не по сокращению штата. В данном случае трудовой договор расторгается по заявлению работника.
СпроситьДобрый вечер, Наталья! Если работник увольняется по собственному желанию до истечения этих 2 месяцев, то ТК РФ не предусмотрена выплата выходного пособия. Только если работодатель подпиывает приказ об увольнении с выплатой сумм, по которым достигнута договоренность.
Спросить
Если работник подписал уведомление о сокращении штатов и через некоторые время написал заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты ему положены.
Работник предупреждён письменно более двух месяцев назад. Сейчас возникла ситуация сокращения штата. Надо ещё раз письменно предупреждать работника о сокращении? Какие выплаты обязан заплатить работодатель?
1. Как расчитать работника при ликвидации учреждения? Какие выплаты?
2. Какие выплаты работникам положено при сокращении штатов?
Дата сокращения 31.12.2015 г. Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении по сокращению штатов с 05.12.2015 г. Как правильно рассчитать положенные ему выплаты?
При реорганизации образовательных учреждений в форме присоединения одного к другому 3 бухгалтера в том числе главный были предупреждены о сокращении. 2 бухгалтеров сокращение не коснулось. Спустя некоторое время один из них написал заявление уйти с работы по собственному желанию. Должна ли администрация вновь образованного учреждения предложить освободившуюся должность бухгалтерам, предупрежденным о сокращении?
У нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия.
Увольняем работника по сокращению штатов. По трудовому договору работнику устанавливалась часовая тарифная ставка, районный коэффициент, процентные надбавки за стаж работы, доплата во вредных условиях. Как должен быть произведен расчет и в каком размере? Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
В компании готовится сокращение штатов, печатаются уведомления сотрудникам. У меня нет возражений покинуть данную компанию до истечения положенных 2-х месяцев (готова сделать это на следующий день после получения уведомления). Каким образом должно быть все оформлено после получения уведомления, чтобы за мной осталось право получить положенные законодательством выплаты? (по собственному желанию писать нельзя, а как можно и нужно?). И каковы они (выплаты)? Спасибо.
Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Если при сокращении должности работник пишет заявление по собственному желанию, должен работодатель выплачивать компенсацию по сокращению в течение 3 месяцев?
