Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на время сессии при заочном обучении

Вопрос №13126196 из г. Архангельск
опубликован 06.09.2017, 14:02

Ситуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Сергей Анатольевич

Юрист Калининград

5.0 17 отзывов

Юлия, здравствуйте.

Ст.177 ТК гласит, что все гарантии работникам, которые совмещают обучение со своей работой, могут предоставляться им только в случае получения конкретного образовательного уровня ВПЕРВЫЕ, либо если второе образование уже имеющегося у работника уровня получается им по инициативе работодателя.

То есть работодатель не несет обязательства предоставления отпуска для сдачи сессии тому, кто самостоятельно поступал учиться для получения второго диплома, и вправе отказать ему в этом (даже в разрешении на отпуск за свой счет).

Из своей практики скажу, что как правило тут вопрос больше общения с работодателем, а точнее его заинтересованность в вашем образовании, например как повышение вашей квалификации и т.д.

Поймите, работодатели в таких ситуациях видят своего работника, как человека который получит вторую вышку и уйдет работать по другой специальности от них. Вот и не приветствуют такие отпуска по вторым и более образованиям..

06.09.2017, 14:20

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток ваши дети здесь не причём работодатель обязан вас отпустить в учебный отпуск на основании справки вызова даже если это обучение уже вторичное.

06.09.2017, 14:03

Спасибо за помощь!

Спросить юриста