Или как добиться чтобы перевели на трудовую книжку?

Я беременна, устроилась на работу. Устроили меня по Договору возмездного оказания услуг № ГПД 0112/12. И в договоре в пункте Срок действия договора, прописана такая фраза: Исполнитель обязуется оказать Услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки: начало оказания услуг - 3 сентября 2012 г., окончание оказания Услуг - 30 ноября 2012. После этого меня должны перевести на трудовую книжку. Правильно ли они составили договор? Имеют ли право они не платить диктретные деньги? И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?

Какие трудности могут появиться у меня с не внесенными записями в трудовую книжку, при работе у Индивидуального предпринимателя по договору Возмездного оказания услуг? И можно ли каким-то образом потребовать заполнить её, если эта работа является основной и работаю уже 1,5 года? Единственное (как выяснилось позже) смущает несовпадение в договорах номер ОГРН индивидуального предпринимателя.

Заранее, благодарю. Алексей.

Скажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы время работы по Договору возмездного оказания услуг вписать в трудовую книжку? Можно ли перезаключить данный договор как Трудовой договор с согласия руководства?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год.

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке?

Большое спасибо за ответ.

Будет ли мне выплата декретных.

Должен ли частный предпрениматель выплачивать "декретные",если я работаю по договору возмездного оказания услуг больше года?

Я работаю по трудовой книжке в компании, могу ли я кроме основной работы заключить с другой компанией договор возмездного оказания услуг?

Скажите, а при досрочном расторжении договора возмездного оказания услуг, я имею право потребовать ксерокопии моих документов, как исполнителя данного договора (т.е. я по данному договору исполняю услуги - работаю), и попросить при мне уничтожить второй экземпляр договора? И еще, заказчик (работодатель) взял у меня трудовую книжку на время испытательного срока, во время которого я работаю по договору оказания возмездных услуг. Правомерно ли то, что работодатель взял у меня трудовую и как её вернуть?

У меня ип (агентство недвижимости), как правильно написать в договоре возмездного оказания услуг от кого идет оказание услуги, чтобы не думали что работаю ка физик а думали что работают с компанией?

, при заключенном Договоре возмездного оказания услуг? Заранее, спасибо. Алексей.