Доброго времени суток! В соответствии со ст.81 ТК РФ, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является основанием для увольнение. Ключевым являются результаты аттестации, если аттестация не проводилась, то увольнение будет неправомерным.

07.09.2017, 18:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Несоответствие учителя занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации должно быть подтверждено результатами аттестации работника. В ином случае увольнение будет незаконным.

07.09.2017, 18:58

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Если директор думает и считает, что учитель плохо учит детей, то это еще не основание для увольнения. Есть аттестационная комиссия, которая сможет объективно оценить преподавательскую деятельность данного учителя. С жалобами нужно тоже разбираться, насколько они объективны и обоснованы. Удачи и добра!

07.09.2017, 19:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право директор школы уволить учителя если он думает что учитель плохо учит детей и на него жалуются родители?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы