Уволился с работы. Приказ об увольнении подписан в Отделе кадров, в трудовой книжке имеется запись об увольнении, но не подписан обходной лист руководителем подразделения. Руководитель подразделения требует отдать мои личные наработки за годы работы (контакты с партнерами, схемы, планы) в обмен на подпись обходного листа и трудовую книжку. Я знаю, что это незаконно. Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения). И как вернуть мою трудовую книжку?
Как вернуть документы после увольнения?
Здраствуйте Андрей.
Обращайтесь по данному факту в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.
Телефон горячей линии
- в рабочие дни:
(343) 375-67-96
- в выходные дни:
(343) 262-65-30
Спросить
