Скажите, пожалуйста, если в 2017 г я получила диплом бакалавра и поступила в магистратуру, обязаны ли мне оплачивать сессии?

Здравствуйте! Это нарушение трудового законодательства. ТК РФ

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

Добрый день! В данном случае Вам обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск, если Вы работаете, для сдачи сессии по получению образований, такая обязанность у работодателя есть. Это закреплено в ст. 173 ТК РФ, так что в данном случае работодатель допускает нарушение. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Валентина, то, что вам говорят, это незаконно, вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск в связи с обучением, порекомендуйте работодателю заглянуть в Трудовой кодекс.

Они отпускают, но говорят брать бессодержания.