Возможность получения учебного отпуска и обучения по сокращенной программе для работающих лиц с высшим образованием
опубликован 09.09.2017, 18:57
В РФ специалитета как такового почти не осталось (только в некоторых специальностях) в основном это бакалавриат и магистратура. В магистратуру после бакалавриата пойти можно учится обычно два года. Но вам необходимо уточнить в вузе будет ли засчитан ваш диплом полученный в Украине в РФ. А так, если вы идете на магистратуру на туже специальность что и бакалавриат, то отпуск должны предоставлять, так как это не второе высшее образование а вторая ступень первого высшего.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов
В горном деле нет магистратуры, а только бакалавриат и специалитет. Диплом засчитывают в РФ.
Если специальность одна и та же и вы поступаете не на первый курс, то будет как перво высшее и должны оплачивать и предоставлять учебный отпуск. Если вы идете на первый курс или специальность другая то скорее всего будут считать как второе высшее.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплачивать последипломные каникулы заочному студенту?
Вопрос о положении учебного отпуска с сохранением заработной платы для самостоятельно обучающихся лиц
Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?
Работодатель отказался оплачивать учебный отпуск студента, продолжающего обучение в магистратуре
Неправомерный отказ работодателя в оплате учебного отпуска по программе магистратуры - почему специалистам это не касается
Дополнительные учебные отпуска с сохранением среднего заработка для заочников - возможно ли?
Возможность получения оплачиваемого учебного отпуска при переходе с уровня специалиста на бакалавра - юридический аспект
Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя
Оплата учебного отпуска при получении второго профессионального образования - обязанность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут