Учитель школы обращается к директору с претензией по поводу уменьшения зарплаты, но получает увольнение в ответ - Какие действия следует предпринять?

Вопрос №1315037 из г. Екатеринбург
опубликован 03.06.2011, 19:05

Работаю в школе учителем, вчера получила корешки по зарплате, опять меньше теперь на этот раз на более чем 5000 руб. Сегодня написала заявление директору с просьбой объяснить - почему уже третий месяц зарплата все меньше и меньше. В ответ она раскричалась, заявила что я уволена и фактически выгнала меня из школы. На мои требования выдать приказ об увольнении сказала что я могу больше не приходить на работу. Как мне быть какие действия предпринять, ведь если не прийду потом может уволить по статье, помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Идите в трудовую инспекцию - они могут немедленно связаться с директором и прояснить ситуацию. Напишите заявление ( в 2-х экземплярах) в отдел образования. К сожалению, самодурство - не редкость, но подтверждать Вам всё это придётся.

Обязательно направьте на имя директора школы заказное письмо с описью вложения, с уведомлением, в котором запросите документы в порядке ст. 62 ТК РФ: приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, справку 2-НДФЛ за 12 месяцев, предшествующих увольнению. В школу приходите к началу рабочего дня с кем-нибудь, что бы в последствии эти люди могли подтвердить всё что там происходило. Записывайте разговоры на диктофон.

Всего доброго.

03.06.2011, 21:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Марина!

Пока вы не ознакомлены с приказом об увольнении, вы не уволены, соответственно, должны приходить на работу.

Вы имеете право письменно запросить документы, связанные с трудовой деятельностью, в том числе и приказ об увольнении.

Если считаете, что Ваши права нарушаются, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. так же можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Удачи!

03.06.2011, 20:11

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Извините пожалуйста, а как мне быть директор закрыла мой кабинет отобрала ключи и сказала вы уволены. Мне приходить каждый день унижаться перед всем коллективом, стоять в коридоре. Как быть?

03.06.2011, 21:03

Спросить юриста