Но вот, в частности, при поступлении на государственную службу наличие погашенной судимости (а тем более непогашенной судимости, это требование установлено в соответствии с Федеральным Законом) является основанием для отказа.

Работодатель определяет требования к соискателю работы, исходя из необходимости предоставить ему допуск к сведениям, содержащим государственную либо коммерческую тайну, также исходя из того, будет ли работник иметь доступ к финансовым средствам и тому подобное.

Но Вам могут и не сообщить причину отказа.

Бог вам в помощь.

12.09.2017, 13:10

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Причины могут быть совершенно разные, например наличие судимости. Уточнять необходимо у работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

12.09.2017, 13:00

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53262 отзывa

• Здравствуйте, Лучше спросить у самой службы безопасности, обычно проверяют ваши судимости, задолженность у судебных приставов и иные тёмные пятна вашей репутации

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.09.2017, 13:00

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Если имеется непогашенная судимость, за неоднакратное привлечение к административной ответственности и по другим причинам.

Всего хорошего.

12.09.2017, 13:01

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Все зависит от того куда трудоустраиваетесь. Причиной, например: может быть наличие судимости. Просите от работодателя письменный отказ в приеме на работу.

12.09.2017, 13:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Причин может быть множество. Берите письменный отказ в случае отказа в приеме на работу и обращайтесь к юристам на сайт. Если причины отказа не законны, то обжалуйте в суде. Всего доброго.

12.09.2017, 13:01

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анастасия, здравствуйте. Возможно у Вашего работодателя существуют локальные нормативные акты, инструкции для службы безопасности. Обратитесь к работодателю с заявлением об ознакомлении Вас с локальными нормативными актами, касающиеся порядка пропуска на территорию.

07.07.2018, 11:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста