Смена руководителя в школе - путаница в процедуре оформления трудовых отношений

Question

В школе произошла смена руководителя. Бывший директор пошел на повышение в комитет образования. Заместителя по УВР назначили исполняющим обязанности директора. 
05.09.2017 г. прошли конкурсные процедуры по замещению вакантной должности директора на уровне администрации муниципального района. 06.09.2017 г. комитет образования издал приказ о приеме на работу директором школы того же заместителя по УВР с 07.09.2017 г. 
Каким образом в школе провести процедуру оформления трудовых отношений? Комитет образования говорит, что мы должны зам. директора уволить (это нам сказали сегодня 12.09.2017 г., получается задним числом?) Какая-то путаница.

Заранее благодарю за ответ.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Каким образом в школе провести процедуру оформления трудовых отношений? Комитет образования говорит, что мы должны зам. директора уволить (это нам сказали сегодня 12.09.2017 г., получается задним числом?) Какая-то путаница.
Заранее благодарю за ответ.

У Вас целый отдел образования с юристом и не можете ответить на свой вопрос?
Переводом и все.
ТО, что он участвовал в конкурсе не говорит о том, что он был обязан перед этим уволиться.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

• Здравствуйте, 
 Юридические консультации для организации на нашем сайте являются платными, тем более если вам нужно помочь провести процедуру оформления трудовых отношений 
Желаю Вам удачи и всех благ!

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Добрый вам день
Уважаемая Ольга Анатольевна, в данном случае вы можете его уволить не задним числом, а передним в порядке его перевода на другую должность.

Вантеев Сергей Борисович · Answer

Нет, Вы не так поняли. Да, надо увольнять и.о. директора  тем числом, когда приказ по Комитету образования вышел. И в приказе уточните, что договор с ним расторгается на основании конкурсной процедуры на замещение вакантной должности. Он был  И.О. , а не директором.  А принять на работу на основании приказа Комитета уже директором. ТО есть, от 07. 09.2017 года.
Что за бред! Какой перевод! Вас за это накажут! Это была конкурсная процедура!

Карпова Ирина Викторовна · Answer

Доброго времени суток! Так он же был исполняющим обязанности, можно оформить переводом на другую должность, дату перевода согласуйте с управлением образования, в некоторых регионах она должна соответствовать приказу о назначении.
Всего хорошего.

Смена руководителя в школе - путаница в процедуре оформления трудовых отношений

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?

Как правильно оформить назначение заместителя директора школы на должность директора

Как оформить переход заместителя директора на должность исполняющего обязанности директора школы при увольнении директора

Предоставление отпуска директору и назначение заместителя - необходимость приказа в школе о замещении руководителя

Исполняющий обязанности по вакантной должности директора школы

Возможно ли с образованием бакалавра участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности?

Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+

Вопросы отпуска для заместителя директора в условиях реорганизации школы

Отказ о приеме бывшего директора в школу на должность учителя - как правильно его составить?

Процесс назначения директора в школе - кто будет получать должность и на какой срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59