Что делать, если работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении?
Что делать, если работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении?
Если работодатель отказывается принимать и регистрировать ваше заявление об увольнении, то можно отправить это заявление почтой с уведомлением о вручении.
Спросить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и направьте заявление об увольнении заказным письмом с опись вложения. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете направить заявление почтой с уведомлением о вручении.
Двухнедельный срок, после истечения которого Вы должны быть уволены, будет исчисляться со дня получения уведомления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Подавайте заявление еще раз, зафиксируйте факт отказа регистрировать и принимать заявление.
Через две недели после подачи заявления вы имеете право уйти с работы, получив все соответствующие выплаты.
Если вас не уволят, не выплатят денежные средства, не отдадут документы, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или с исковым заявлением в суд.
Спросить
Здравствуйте, Жанна. Вы можете отправить работодателю заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения. Почтовую квитанцию и опись вложения сохраните в качестве доказательства.
Спросить
Здравствуйте! Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если своевременно не выдадут расчет и трудовую книжку, пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЧто делать работнику, если работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ? Куда следует обратиться и как можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства работодателя? Большое спасибо.
Здрвствуйте. Я устроилась на работу в ООО с испытательным сроком 2 месяца. Проработала 3 недели и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло 11 дней со дня моего увольнения. Могу ли я подать заявление на выдачу мне копии приказа о увольнении и справки о среднем заработке? Как грамотно его составить? Что делать если его отказываются принимать и регистрировать?
Девушке-18 лет, работает по трудовому договору (официально) кухонной рабочей в кафе. Хочет уволиться, но работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении, так как некому её заменить! Что делать девушке в данной ситуации?
Девушке - 18-ть лет, работает кухонной рабочей в кафе. Хочет уволиться, но работодатель отказывается принимать и регистрировать заявление об увольнении, так как её неким заменить. Что делать в данной ситуации, как защитить свои права?
Я являюсь сотрудником маленькой организации, где помимо меня работают директор и его жена. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но его отказываются принимать и регистрировать в принципе, заказные письма работодатель также получать отказывается. В ответ на мою угрозу обратиться в инспекцию по труду работодатель угрожает уволить по статье. Что делать в такой ситуации и как доказать факт подачи заявления?
Как правильно составить и отправить заказным письмом заявление об увольнении при отказе работодателя
Как правильно составить заявление об увольнении и опись, что бы отправить по почте. Заказным письмом отправлять или телеграмму? Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Помогите пожалуйста.
Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Мои действия. Работник отдела кадров также отказывается принимать заявление.
Будет ли это являться гарантией того, что я работодателя предупредила об увольнении заблаговременно?
Подала заявление об увольнении, по окончании очередного отпуска, принимать его и регистрировать отказываются. Могу ли я отправить второе заявление заказным письмом по почте с уведомлением. Будет ли это являться гарантией того, что я работодателя предупредила об увольнении заблаговременно? Спасибо!
