Вопрос - Может ли вольнонаемный работник ОВД тылового обеспечения выехать за границу в отпуск без уведомления руководства и без допуска к секретной информации?
Может ли вольнонаемный работник ОВД тылового обеспечения без допуска к секретке выехать в отпуск за границу, без уведомления руководства.
Доброго вам времени суток Если вы не хотите оплатить проезд до границы Российской Федерации то в этом случае конечно же вы можете самостоятельно выехать на отдых за границу.
Спросить
Если нет внутреннего распоряжения руководства о запрете выезда, то может. Если же есть, то можете рискнуть. Но, это может быть расценено как дисциплинарный проступок с наказанием вплоть до увольнения. При этом привлечь к дисциплинарной ответственности могут только в течении 6 мес.
Спросить
Доброго времени суток! Если будут компенсировать дополнительными днями к отпуску время затраченное на дорогу, то уведомляйте и выезжайте за границу. Можете не уведомлять, поскольку сотрудником ОВД РФ вы не являетесь и на вас не распространяются запреты и ограничения, которые установлены для аттестованных сотрудников полиции. В настоящее время сотрудникам полиции разрешили для отдыха выезды за пределы РФ.
Спросить
Я инспектор овд допуска к секретке не имею.
Могу ли я выехать за границу.
Должностные обязанности инженера группы тылового обеспечения вольнонаёмный, в штате есть нач тыла, старшина, старший инженер аттестованные.
Что будет если сотруднику МВД выехать за границу без разрешения руководства? Секретки нет. страна индонезия.
Меня зовут Александр.
Вопрос следующий:
Могу ли я как вольнонаемный работник МВД выехать за границу на отдых, при условии, что допуск к гостайне моей должностью не предусмотрен?
Читаю ответы юристов по вопросу выезда за границу работников с 3 формой допуска к гостайне и везде даётся ответ, что разрешение руководства не надо, а лишь требуется уведомление о пересечении границы и тут же приводится пример, что обязаны согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне. Так всё же СОГЛАСОВЫВАТЬ или УВЕДОМЛЯТЬ? Ведь при согласовании пишется резолюция, а при уведомлении принимается к сведению.
Здравствуйте!
1-Вопрос следующего характера. В настоящий момент человек является сотрудником уголовного розыска со второй формой допуска. В ближайшее время он увольняется с аттестованной должности и назначается вольнонаемным на должность, где предполагается форма допуска 3. Подскажите пожалуйста, будучи вольнонаемным с 3 формой допуска может ли ли он выезжать за границу?
2-И могут ли выезжать за рубеж вольнонаемные со второй формой допуска?
При 3 форме допуска к секретке, должен ли я получать разрешение на выезд за границу? И если не указал это в заявлении на отпуск могут ли меня наказать лишением премии или увольнением? Я работник МЧС.
Я вольнонаемный работник фсин. Допуска к секретности у меня нет. Должна ли я спрашивать разрешения выезжать за границу в отпуске?
И каким именно нормативно-правовым актом это регламентировано?
Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.
