Можно ли уволиться без отработки и получить задержанную зарплату в ООО?

Вопрос №1316002 из г. Никольское
опубликован 05.06.2011, 13:23

Моя дочь работает официально в одном из ООО. Регулярно задерживают зарплату,., на данный момент уже июнь идет, а за апрель еще не выплатили, она отработала и полный май. Дочь хочет уволиться, она мать-одиночка, имеет ребенка 10 лет, нашла другую работу и хочет уволиться без отработки, но переживает, что могут не выплатить зарплату и будуткормить завтраками. Как правильно уволиться без отработки и получить всю причитающуюся зарплату?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

Здравствуйте Надежда.

Уволится без отработки нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Если зарплата не будет выплачена, то нужно обратится в суд, по суду взыщут с работодателя зарплату а так же %%%% за задержку, компенсацию и все судебные расходы.

05.06.2011, 13:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.9 136 отзывов

Чтобы не отрабатывать, нужно поступить следующим образом. Написать заявление о предоставлении отпуска, после того как подпишут заявление, тут же написать заявление об увольнение, чтобы последний день приходился на последний день отпуска. Как вариант, можно уйти на больничный одновременно написав заявление об увольнении, но не забудьте незамедлительно представить копию больничного листа работодателю, а после того как закроете больничный вы должны отдать работодателю оригинал больничного листа.

По взысканию зарплаты, следует помнить, что срок исковой давности составляет три месяца. поэтому с этим вопросом не тяните, а поскорее обращайтесь в суд.

Параллельно можете написать заявление в полицию, что вам не выплачивают зарплату, поэтому просите возбудить уголовное дело. Если будет доказано, что ваш работодатель умышленно не выплачивает вам зарплату, его привлекут к уголовной ответственности.

Еще вы можете по Трудовому кодексу, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, то вы можете написать заявление, что пока Вам не выплатят всю зарплату не выходить на работу. Это не забастовка, а просто защита ваших прав. Как только вам выплатят зарплату вы сразу должны выйти на работу.

05.06.2011, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59