Можно ли уволиться без отработки и получить задержанную зарплату в ООО?
опубликован 05.06.2011, 13:23
Здравствуйте Надежда.
Уволится без отработки нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Если зарплата не будет выплачена, то нужно обратится в суд, по суду взыщут с работодателя зарплату а так же %%%% за задержку, компенсацию и все судебные расходы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Чтобы не отрабатывать, нужно поступить следующим образом. Написать заявление о предоставлении отпуска, после того как подпишут заявление, тут же написать заявление об увольнение, чтобы последний день приходился на последний день отпуска. Как вариант, можно уйти на больничный одновременно написав заявление об увольнении, но не забудьте незамедлительно представить копию больничного листа работодателю, а после того как закроете больничный вы должны отдать работодателю оригинал больничного листа.
По взысканию зарплаты, следует помнить, что срок исковой давности составляет три месяца. поэтому с этим вопросом не тяните, а поскорее обращайтесь в суд.
Параллельно можете написать заявление в полицию, что вам не выплачивают зарплату, поэтому просите возбудить уголовное дело. Если будет доказано, что ваш работодатель умышленно не выплачивает вам зарплату, его привлекут к уголовной ответственности.
Еще вы можете по Трудовому кодексу, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, то вы можете написать заявление, что пока Вам не выплатят всю зарплату не выходить на работу. Это не забастовка, а просто защита ваших прав. Как только вам выплатят зарплату вы сразу должны выйти на работу.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
Как получить полный расчет зарплаты и где искать помощь в случае отсутствия договора на работе?
Как решить проблему с переходом на новую работу без двухнедельной отработки?
Как обеспечить выплату задержанной зарплаты в частной организации?
При оформлении на эту работу я писала заявление что прошу перечислять зарплату раз в месяц на карточку.
Проблемы с выплатой зарплаты - неполная выплата за апрель и задолженность за май-июнь.
Если нет, то как еще можно поступить в данной ситуации?
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут