Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На время отпуска на мое место переведён другой сотрудник. Могу ли я по истечении отпуска по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск и, соответственно, все полагающиеся доплаты к нему (материальная помощь), а после этого уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Или это невозможно, так как на мое место занимает другой сотрудник?
Добрый день!
Если вы осуществите временный выход из отпуска по уходу за ребенком, вернувшись на работу и тут же уйдя в отпуск, а затем снова уйдете в отпуск по уходу за ребенком, работодатель вынужден будет уволить сотрудника, работающего сейчас на вашем временном месте. После выхода из декрета вам такое без внимания не оставят, не рекомендую портить отношения.
Спросить
