Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!

Вопрос №13162827 из г. Москва
опубликован 14.09.2017, 10:29
Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это законно, поскольку продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. А в вашем случае это правило соблюдено

14.09.2017, 10:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства да, если такой график работы установлен Вашим трудовым договором, а также локальными актами

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

14.09.2017, 10:30
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Здравствуйте.

Смотрите свой трудовой договор, там все прописано, больше чем там указано, работать не положено.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора.

14.09.2017, 10:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Да, законно. Если такой график работы установлен трудовым договором."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора.

14.09.2017, 10:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Я еще не видела договор, работаю три смены, вот хотела заранее уточнить.

14.09.2017, 10:44

Доброго времени суток! Можно, самое главное. Чтобы не было нарушения нормальной продолжительности рабочего времени, в неделю - 40 часов.

14.09.2017, 13:06

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских