Приказ о производственной необходимости. На какой срок может быть приказ?

И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?

На какой срок администрация больницы может перевести работника на другую должность, в связи с производственной необходимости, без согласия работника.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.

Я отказываюсь от классного руководства. Может ли обязать директор взять классное руководство при производственной необходимости? И в чем она заключается эта производственная необходимость?

Буду вам благодарен, если ответите на мой вопрос.

Администрация предприятия издаёт приказ, смысл которого в следующем:

На время планового, ежегодного ремонта оборудования (продолжительностью 2 недели),

продолжительность рабочего дня увеличена на 2 часа (для слесарей).

Мотивируется это в приказе производственной необходимостью.

Попадает ли данная ситуация под понятие производственной необходимости и обязан ли я подчинится приказу?

Спасибо!

Имеет ли право руководитель по производственной необходимости перевести работника на другое рабочее место ниже оплачиваемое без согласия работника? Если может, то на какой срок? Заранее спасибо!

Работодатель издал приказ о работе в выходной день по производственной необходимости. Я должен дать согласие. Или без моего согласия мне нужно выйти на работу по приказу? Спасибо.

У меня уволился главный врач. Министерство в приказе указало поручить мне всвязи с производственной необходимостью выполнять обязанности главного врача. Как долго это может быть (какой срок, а дальше что?)

На какой срок сохраняют имеющуюся категорию медсестре переведенной в другое отделение по производственной необходимости на постоянное место работы.