Возможность дополнительного оплачиваемого отпуска для педработников с учетом стажа

Три недели я нахожусь в дополнительном оплачиваемом отпуске отпускные мне не выплачены. Переносить отпуск я не хочу. Могу ли я воспользоваться ст. 142 ТК для продления отпуска?

Правомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?

Супруга вышла с декрета в апреле 2018 года, в ноябре 2018 года собирается в отпуск на 14 дней, вопрос: на сколько дней оплачеваемого отпуска может она пойти в 2019 году при ежегодном оплачиваемом отпуске 28 кал. Дней и 14 дней дополнительного?

Добрый день. Мой вопрос относительно отпуска. В этом 2017 году, я был в очередном оплачиваемом отпуске. По выходу из отпуска мне по определенным семейным причинам нужно опять было уйти в отпуск. У меня есть 30 дней отпуска за прошлые года. Вопрос, могу ли я воспользоваться этими днями и уйти в отпуск.

Я нахожусь сейчас в основном оплачиваемом отпуске уже 13 дней, отпускные мне выплатили, осталось до конца основного оплачиваемого отпуска 16 дней. Как мне правильно уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки? Такой может быть наивный вопрос: должен ли я как-то компенсировать работадателю полученные мною отпускные, так как я увольняюсь? Также после основного оплачиваемого отпуска, у меня продолжается отпуск без сохранения денежных средств еще 30 календарных дней.

Я работающая пенсионерка. Положен ли мне дополнительно к трудовому оплачиваемому отпуску (28 календарных дней) еще оплачиваемый отпуск? Если положен, то сколько дней и где это отражено. С уважением, Мария А.

Добрый день. По роду своей профессии я работаю 6 месяцев в году, 6 месяцев нахожусь в оплачиваемом отпуске, отгулах, отпуске дополнительном за вредность, отпуске за свой счет т.е. Без увольнения и с сохранением рабочего места и должности. Начисляют за это время только 10 оплачиваемых дней. Просьба проконсультировать правильно ли это действие со стороны работодателя и на какое время (сколько дней) оплачиваемо отпуска можно расчитывать. Заранее благодарен.

Находясь в оплачиваемом отпуске побывал на больничном. После чего продлил отпуск за счёт дней проведённых на больничном. Но в эти дни продлённого отпуска я оказался на больничном по другой причине. Могу ли я продлить отпуск повторно за счёт дней продлённого отпуска в которые я болел?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Предприятия закрывают по ликвидации в середине отпуска. Положена ли мне дополнительная выплата? Если я работаю 8 месяцев, а отпуск 28 дней.