На какую сумму штрафов может оштрафовать работодатель при минимальной зарплате?
На какую сумму штрафов может оштрафовать работодатель при минимальной зарплате?
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ работника вообще нельзя штрафовать
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
В случае, если в вашем трудовом договоре установлен оклад (не менее прожиточного минимума в вашем регионе) в твёрдой сумме, ниже этой суммы работодатель не имеет права вам платить. Однако зачастую и штрафы с суммы, превышающей оклад незаконны. Если снятие заработной платы оформлено как наложение штрафа, это нарушение закородательства.
Спросить
О чем Вы? Какой штраф? К вашему сведению система штрафов не предусмотрена трудовым законодательством Поэтому не может быть штрафов при любом размере заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вас могут лишить премии в соответствие с Правилами премирования, действующими в Вашей организации, лишать оклада или его части Вас не имеют права; незаконные действия работодателя можно обжаловать. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Есть ли придел размерам штрафов для работадателей?
Как сейчас штраф по КоАп определяется: от 100 рублей или от 600 руб. МРОТ берется? А так же по другим штрафам?
Спасибо.
Я на работе привысила трафик интернета, мне сказали что оштрафуют на эту сумму. Мой оклад 16000 тысяч рублей штраф 10600 могут ли оштрафовать меня на всю сумму сразу, и какой, приказ они должны мне предоставить мне?
Официально у меня минимальная заработная плата, но фактически я получаю немного больше (на 2 тыс.). Сейчас меня штрафуют на всю мою зарплату, то есть не выдают ни копейки. Имеет ли частный предприниматель не выдавать зарплату полностью?
Может ли работодатель лишить работника части оклада за ненадлежащие выполнение рабочих обязательств? В трудовом договоре прописан четко оклад 25000 рублей без всяких премиальных составляющих, а на руки выдали лишь 15000 а остальные в счет штрафа не выдали... За ранее благодарю за ответ.
