Нарушение прав работника на оплату командировочных и отсутствие отрыва от производства - Что делать?

Вопрос №13172868 из г. Великий Новгород
опубликован 16.09.2017, 13:34

Question

Здравствуйте. Хотел бы задать такой вопрос. Я работаю медицинским братом в городской больнице #15 СПб. Администрация больницы направила нас на учебу (повышение квалификации "анестезиология и реаниматология") сроком на 3 месяца. В путевке написано что мы должны учиться и нам должны быть оплачены командировочные, но при этом наша администрация нам ничего не оплачивает, аргументируя это тем, что у нас ещё годны сертификаты по сестринскому делу (остался год), но при этом людям, из других больниц, так же отправленных на учебу, все оплачивается, ведь это же командировочные?! И ещё один пункт - это все происходит без отрыва от производства, мы так же работаем и учимся одновременно. Каковы наши действия и прав ли работадатель в данной ситуации? С какими документами и приказами мы должны ознакомиться? Заранее Вам благодарны!

Вантеева Марина Викторовна · Accepted Answer

Эмил, а учеба проходит ведь в Санкт-Петербурге. Я правильно поняла? То есть, Вам никуда в другую область или иной город выезжать не надо. В этом случае согласно ТК РФ - Вам не должны никакие командировочные оплачиваться. Вы находитесь в том же населенном пункте, где проходит учеба. В этом случае они не положены.

В соответствии со ст.166 ТК, цитирую:

"Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы."

Евграфов Михаил Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Приказы и документы не регламентируются действующим законодательством. Так же как и порядок оплаты. 
Формы документов, положение и порядок оплаты принимаются локальными актами организации. 
Если вы не согласны с отсутствием оплаты - обратитесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Только они могут истребовать локальные акты и провести соответствующую проверку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Эмил · Answer

Да находится в СПб, на самой путевке ещё написана памятка - что они якобы должны сохранять среднюю заработную плату на время обучения сотрудников.

Нарушение прав работника на оплату командировочных и отсутствие отрыва от производства - Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Администрация больницы требует оплатить мне самой учебный сертификат - что делать?

Уважаемые юристы доброе вам время суток, объясните пожалуйста такой вопрос.

Проблемы с выплатой зарплаты за учебу - как бороться за свои деньги?

Можно ли отказаться от подписания документа об обязательной отработке после повышения квалификации в больнице?

Вопрос по увольнению после повышения квалификации в госпитале - есть ли обязанность отработать стоимость обучения?

Проблема с названием - может ли наша больница быть отделением ЦРБ после реорганизации?

Вопрос о возмещении затрат на повышение квалификации для медсестры после увольнения из государственной больницы

Выплата средней зарплаты в детском доме во время курсов повышения квалификации - правила и возможности

Вопрос оплаты больничного при нахождении на стационарном лечении во время обучения в государственной больнице

Правомерность расчёта командировочных на плановую учебу в городской больнице при учете работы по совместительству

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59