Должен ли отрабатывать сотрудник при увольнении, находящийся на испытательном сроке?

Вопрос №13173256 из г. Находка
опубликован 16.09.2017, 15:30

Должен ли отрабатывать сотрудник при увольнении, находящийся на испытательном сроке?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. При увольнении на испытательном сроке либо сам работник подает заявление за 3 дня до увольнения, и соответственно, эти 3 дня и работает. Либо - работодатель уведомляет о непрохождении испытательного срока и увольняет через 3 дня - ст. 71 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

16.09.2017, 15:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Доброго времени суток. В действующем законодательстве отработки нет. Есть предупреждение работодателя о предстоящем увольнении. На испытательном сроке обязан предупредить за три дня, без испытательного срока за 2 недели. Всего доброго.

16.09.2017, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Находка - онлайн услуги юристов