Уволилась с работы и взяла авансы, однако хозяйка не отдаёт трудовую. Как решить ситуацию и вернуть долг?

Вопрос №13173329 из г. Калуга
опубликован 16.09.2017, 15:54

Уволилась с работы. Брала авансы. Хозяйка не. Отдаёт трудовую. Пока не верну авансовый долг. Что бы мне отдать, нужно устроиться на новую работу. Но трудовую не отдают Как поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку. Обязан отдать её в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Можно подать в суд исковое заявление об оплате вынужденного прогула.

16.09.2017, 15:55

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Несмотря на у вас в наличии задолженности работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку, Пишите жалобу в прокуратуру сразу же вернут. По факту каких-либо Долгов Пусть обращается в суд и доказывает что вы вообще ей что-то должны.

16.09.2017, 15:55

Спросить юриста

Кашапова Роза Кабировна

Юрист из города Набережные Челны

5.0 38 отзывов

Добрый день!

Работодатель не вправе не отдавать трудовую книжку. Смело идите в трудовую инспекцию, жалуйтесь. Трудовую книжку должны выдать в последний день увольнения.

Главное чтобы у вас была копия заявления, где вам подписали увольнение.

16.09.2017, 15:56

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Учитывая, что работодатель не исполнил своей обязанности выдать Вам своевременно трудовую книжку, Вы можете требовать от него устранения нарушения ст. 84.1 ТК РФ и компенсацию за время вынужденного прогула, т.к. именно с момента выдачи трудовой книжки, а не с момента издания приказа Вы считаетесь уволенным.

16.09.2017, 15:57

Спросить юриста