Рабочее время и оплата дежурств для дерматовенеролога в районной больнице

Вопрос №13176294 из г. Красноярск
опубликован 17.09.2017, 14:35

Здравствуйте! Я работаю врачом в районной больнице. Моя специальность дерматовенерология, веду только амбулаторный прием, 5 ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной. Но для того, чтобы заработать беру дежурства по больнице, как дежурный врач. Норма часов по трудовому договору 36, хотя слышала, что у специалистов ведущих только амбулаторный прием рабочий день сокращенный, 33 часа - так ли это? - это первый вопрос. Второй вопрос - оплата за дежурства производится по тарифной ставке и норме часов как терапевту, хотя во время дежурства осматриваем всех больных и принимаем решение в какое отделение направить и если нужно вызываем узких специалистов. - правомерно ли увеличение в моем случае нормы часов рабочего времени при расчете оплаты за дежурство, или должны считать по моей тарифной ставке? Третий вопрос - в каком размере должны оплачиваться дежурства в субботу и воскресенье.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1.Нет такого в трудовом законодательстве 33 часа для специалистов ведущих только амбулаторный прием.

2 Ннорма часов в таких случаях не увеличивается Здесь Вам нужно ставить вопрос о доплате за увеличение зоны обслуживания ст 60.2 тК РФ.

3 Оплата за дежурство в субботу и выходные оплачивается в двойном размере ст 153 ТК РФ.

17.09.2017, 14:48

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53146 отзывов

• Здравствуйте, Все зависит от вашего графика работы, если вы работаете по пятидневке, то за работу в выходные дни оплачивают в двойном размере

Желаю Вам удачи и всех благ!

17.09.2017, 14:42

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

17.09.2017, 14:42

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Смотреть надо ваш коллективныый договор и оплату труда, предусмотренную при вашей м=сменной работе, но сейчас можно вытребовать оплату за каждый час работы и переработки.

17.09.2017, 14:44

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста