Муж и я оказались втянуты в конфликт на работе - история безбеспорядочной потасовки и вопросы по удержанию зарплаты
У мужа на работе произошел конфликт с таким же сотрудником как и я...потасовка но без драки.
С подработки на работе с меня удержали всю сумму. Без приказа и без распоряжения без предупреждения.. (узнал так как не пришли деньги на карту и я спросил руководителя).
Правомерно ли это? В трудовом договоре штрафы не указаны.
• Здравствуйте, Просто так удержать деньги у вас не могут, если бы свою заработную плату получаете официально
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, это неправомерно, поскольку штрафные санкции не предусмотрены трудовым законодательством. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьВ трудовом договоре ст 57 ТК РФ не может быть ничего не сказано о штрафе Потому что система штрафов не предусмотрена трудовым законодательством А по поводу неправомерного удержания надо жаловаться в инспекцию труда.
СпроситьВ трудовом законодательстве вообще штрафы не предусмотрены.
Если не было приказа это незаконно.
Обратитесь к работодателю письменно за разъяснением, после чего можете обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток.
Если вы работаете по совместительству, и вас лишили по совместительству зп, то это незаконно.
Устанавливать наказание в виде штрафов, работодатель не имеет права.
Может только, путем издания приказа, за установленные в трудовом договоре или в положении о премировании, лишить премии и других стимулирующих выплат.
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд с исковым заявлением.
СпроситьТрудовым законодательством такая мера дисциплинарного взыскания как штрафы не предусмотренна. Выплату заработной платы обязаны произвести, удерживать имеет право не более 20% от дохода.
СпроситьДоброго времени суток! Это не законно, вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, для проверки вашего работодателя на предмет соблюдения норм действующего законодательства. Для удержания денежных сумм, они обязаны были вас ознакомить на основании чего производится удержание.
СпроситьУ мужа на работе произошел конфликт с коллегой, в результате конфликта, мужу были нанесены физические повреждения (рассечена губа, есть синяки на руках). Муж в ответ физическую силу не применял, на имя начальника написал докладную на сотрудника применившего силу и начавшего конфликт. Муж хочет уволится с работы, т.к. есть место где его ждут, возможно ли при такой ситуации уволиться без отработки двух недель и как лучше написать заявление на увольнение.
На работе произошла драка между мной и колегой. Чего я даже не ожидала. До драки у меня с коллегой состоялся не очень хорошый разговор, коллега орала, оскарбляла меня, на что я особого внимания не обращала, я пошла на склад (я работаю в обувном салоне) за парой пока я искала коробку, коллега влетела за мной и начала кулаками кидаться на меня, нанесла удар кулаком мне по лицу, так же поцарапала мне руку, я начала защищаться отходить от драки объяснять ей что за чем драться можно все решить словами, но она оскорбляла меня и кидалась, я начала громко кричать тут прибежали 2 коллеги начали наподавшую на меня держать успакаивать, но она вырывалась то рукой била меня по лицу и пиналась ногами, если бы они ее не держали я думаю она бы меня просто избила до ужаса, я чтоб избежать драки быстро взяла коробку с парой и начала выходить в тот момент она вырвалась и пнула меня очень сильно, но и тут у меня сработала замозащита рядом стояла коробка в ней была палка от швабры как мне показалось, я ей замахнулась на коллегу которая на меня нападала и не попала по ней, палка почему-то в воздхе лопнула, она опять начала на меня кидаться тогда я еще раз замахнулась и попала ей по руке и у нее побежала кровь, я ушла т.к.меня жлали покупатели потом я уже узнала, что это была не палка от швабры, а лапма длиная. Она поехала в больницу там вроде как наложили ей швы и она сказала это так не оставит, напишет заявление. Перед тем как она поехала она орала мне что я сдохну, и что жизни мне не даст. Мне тоже посоветовали съездить снять побои, что я и сделала. Что будет если она на меня напишет зсявление? И чем это грозит?
На работе произошел инцидент. Меня ударила коллега. Сначала была словесная перепалка, с оскорблениями с ее и немного с моей стороны, после чего она резко дернула меня за рукав, а когда ее оттаскивали другие сотрудники ударила меня ногой по ноге. В ответ я не сделала ничего. Т.е. физически я ее никак не трогала. Есть свидетели и видеосъемка. Что можно сделать в данной ситуации чтобы наказать и привлечь к ответственности ее?
У мужа на работе произошла драка с начальником, муж снял побои и написал в полицию, свидетелей опросили (о том что начальник был инициатором, сам он избит не был), суд-мед. экспер. Сделали (легкая тяжесть). Начальника никто не увольняет. Муж работает кладовщиком, а числиться водителем.. Теперь началась такая политика-числишься водителем, но они сейчас не нужны, будешь работать грузчиком.. подскажите, можно ли написать ещё какое-нибудь заявление в полицию на начальника, за принуждение к увольнению?
Двое подрались, потерпевший требует денег за нанесенные побои (гематома глаза). Стоит ли отдавать деньги сразу или дождаться заявления в полицию и примириться в суде?
Меня вечером избили утром обратился в травмпункт затем в милицию вызвали но я не хочу разбирательства о чем и написал отказался от претензий однако они меня уже второй день допрашивают и вызвали моего друга что делать имеют ли они право на это.