Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

НАТАЛЬЯ

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Владивосток, 20.09.2017, 12:22

Право на отклонение от своей ставки после потери кормильца у ребенка - принудительное повышение или оставление на неуровненной зарплате?

Вопрос №13191138 из г. Владивосток
опубликован 20.09.2017, 12:22

У меня умер муж, ребёнок получает пенсию по потери кормильца. Имеет ли право работодатель меня заставлять работать не на своей ставке? В принудительном порядке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63242 отзывa

Добрый день, у меня умер муж, ребёнок получает пенсию по потери кормильца. Имеет ли право работодатель меня заставлять работать не на своей ставке? В принудительном порядке?

Что вы имеете в виду - не на своей ставке?

20.09.2017, 12:26

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, не может. Вы исполняете только те обязанности, которые прописаны в договоре или должностной инструкции. Выполнение дополнительных обязанностей должно оплачиваться и официально оформляться.

20.09.2017, 12:27

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, работать Вы должны на той ставке на которую Вас приняли, менять условия трудового договора без Вашего согласия никак не могут.

20.09.2017, 12:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, необходимо уточнить, что означает "работать не на своей ставке в принудительном порядке". Если в данном случае подразумевается "перевод на другую работу", то он допускается только по соглашению сторон, кроме случаев-исключений.

Ваше письменное согласие не требуется в случае осуществления

перемещения у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Таким образом, для более конкретного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить изменяются ли в данном случае условия трудового договора. Если да, то необходимо Ваше письменное согласие, если нет, то Вашего согласия не требуется.

20.09.2017, 12:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отклонение от своей ставки после потери кормильца у ребенка - принудительное повышение или оставление на неуровненной зарплате?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы