Определение возможности отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком в РФ - опыт мамы троих детей.

Вопрос №13191172 из г. Краснодар
опубликован 20.09.2017, 12:27

Я мама троих детей. Интересует. Предусматривает ли трудовой кодекс РФ отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Младший ребенок часто болещий. Неделю в садике-2 больничный. На этом фоне уже много хронических болячек.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

Да, в ТК такое есть.

ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Удачи и здоровья!

20.09.2017, 12:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Нет, к сожалению, действующим законодательством, такой отпуск не предусмотрен.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

20.09.2017, 12:29

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Трудовой кодекс такой отпуск не предусматривает, но с согласия работодателя можно получить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Удачи.

20.09.2017, 12:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! По российскому законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. Но Вы имеете право просить работодателя предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на любой срок (в том числе и на полтора года) на условиях ст. 128 ТК РФ, но работодатель, в свою очередь, делать этого не обязан.

20.09.2017, 12:33

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста