Увеличение объема работы участкового терапевта и вопросы официальной оплаты - наличие приказа МЗ РФ?

• г. Казань

Работаю участковым терапевтом В связи с дефицитом терапевтов главный врач увеличивает объем работы на участке: если раньше участок был 1700 человек, то сейчас он его увеличивает до 2900 населения на одного врача. Есть ли приказ МЗ РФ, позволяющий производить дополнительно увеличенный объём работы на врача на ту же ставку? То есть, оплату я буду получать такую же, как и при работе на участке с населением 1700.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, главный врач должен ознакомить вас с приказом, и вы должны дать согласие, кроме того в приказе должен быть указан вопрос по оплате труда.

Спросить
Пожаловаться

Казань - онлайн услуги юристов

Елена
22.04.2013, 16:30

Привлечение участковых терапевтов к работе в праздничные дни - правомерность действий администрации вопросительна

Я работаю участковым терапевтом в участковой больнице. По работе в праздничные дни с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. был издан приказ следующего содержания: с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. с 10.00 до 12.00 привлечь к работе участковых терапевтов. Поскольку участковых терапевтов у нас два то получается, что через день. Когда попросили конкретизировать приказ и пояснить, что это будет: или дежурство на дому; или дежурство по стационару; или дежурство по поликлинике; нам ответили, что приказы не обсуждаются, а выполняются. Приказ пришел за подписью работника отдела кадров, а подписей главного врача и заведующего поликлиникой нет. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (3)
Елена
15.02.2016, 06:14

Фельдшеры СМП обязаны обслуживать терапевтические вызовы без дополнительной оплаты - что говорит закон?

Я работаю фельдшером СМП. В связи с отсутствием участковых врачей терапевтов, главный врач приказала фельдшерам обслуживать терапевтические вызова, т.е. работать за врачей. Имеет-ли она на это право и должна-ли дополнительно оплачиваться данная работа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.12.2017, 07:25

Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?

Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом (знаю что на одного врача положен один лаборант), однако врач работает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на полставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет обратно... Как мне узнать свой примерный объем работы и мои обязанности согласно моей должности?
Читать ответы (5)
Юлия
09.08.2011, 02:44

Вопрос о непрерывном медицинском стаже при работе на двух должностях

Я работаю врачом-терапевтом 2,5 года в муницип. Поликлинике на ставку. Главный врач предложил мне работать на 0,25 или на 0,5 ставки терапевтом и совмещать работу на 0,75 ставки в должности врача-медицинского статистика, поскольку последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжен непрерывный мед. стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
18.04.2014, 18:28

Вопросы законности оплаты труда врача психиатра при выполнении работы на 1,25 ставки вместо 1,5 ставки

Я работаю врачом психиатром в диспансере. Много лет работаю на 1,5 ставки (замещаю ушедшего в отпуск врача), при этом выполняю полный объем работы ушедшего врача, а с некоторых пор, работодатель запретил работу на 1,5 ставки, все были переведены на 1,25 ставки, при этом уменьшилась продолжительность рабочего времени, а объем работы остался прежним, трудовой договор на работу по совместительству не подписывался. Законна ли оплата 1,25 ставки при выполнении реально работы на двух ставках. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_3403262
16.05.2015, 22:37

Неотложная помощь включает обычные вызовы пациентов с участков отсутствующих врачей

Работаю участковым терапевтом. У участковых врачей есть дни работы по вызовам, которые поступают как неотложная помощь с 8.00-17.00.Ездим по мере поступления вызовов. В неотложную помощь регистратура стала включать обычные вызова пациентов с участков отсутствующих врачей, в то время как на данные участки желающие врачи пишут заявления на 50% дополнительной оплаты труда, не обслуживая их.А с врачей, которые не писали 50% доп. оплаты администрация (гл. врач, зам.гл.врача, заведующ. Поликлиникой) требуют обслуживание данных вызовов. Получается врачи не получающие обязаны работать за получающих-бесплатно? Как доказать администрации что они не правы? Наша администрация говорит-не хотите работать-увольняйтесь!
Читать ответы (1)
Марина
23.08.2007, 10:21

Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.

Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку. На одном из мест работы, мотивируя, что это работа по совместительству, платят за объем работы на ставку 0,5 ставки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.09.2014, 13:13

Вопрос самостоятельного установления суммы лишения стимулирующих выплат врачу-терапевту в Урае ХМАО

Я работаю в ХМАО, Тюменская область, г.Урай участковым врачом-терапевтом. С октября 2014 года главный врач самостоятельно установил новые % по лишению стимулирующих выплат (федеральной добавки). за невыполнение плана по Дополнительной диспансеризации с нас снимали 20% от 10 тр, а теперь главный врач установил, что будут снимать 65%. может ли он самостоятельно принимать это решение? Кто устанавливает какой суммой можно наказать врача со стимулирующей надбавки?
Читать ответы (1)
Залина
16.06.2016, 11:00

Вопрос законности - переработки и оплата врачей на 1,25 ставки в отделении

Врачи нашего отделения вынуждены работать на 1,25 ставки вместо 1,0 (по заявлениям о совместительстве) и с оплатой 100% за расширенный объем работы (в смене работает 2 врача вместо 4 по нормам). Вопрос в том, что проценты за расширенный объем работы бухгалтерия платит только на 1,0 ставку, а часы, отработанные сверх ставки - без процентов, хотя врачи выполняют аналогичную работу в тех же условиях. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение