Возможно ли перевести 56-летнего пенсионера в психиатрической больнице санитаркой в уборщицы?
Мне 56 лет, пенсионер. Четвертый год работаю в психиатрической больнице палатной санитаркой. Могут ли без моего согласия перевести меня в уборщицы?
Доброго времени суток! Конечно же не смогут.
1. Нужно ваше согласие;
2. Нужен приказ о переводе, в котором потребуется ваша личная подпись.
Спросить
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда[u]Без вашего согласия не имеют право, должны уведомить приказом за 2 месяца[/u] Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Я работаю санитаркой в психиатрической больнице. Санитарочек собираются перевести в уборщицы, снять вредность, уменьшить зарплату и отпуск. Что нам делать?
Работаю палатной мед сестрой в больнице, график работы суточный, могут ли меня перевести в процедурный кабинет, график работы пятидневка, без моего согласия.
Здравствуйте. Работаю санитаркой в больнице, может ли старшая медсестра без моего согласия перевести меня работать в другую смену.
Я работаю палатной санитаркой в стационаре. Хотят перевести в уборщицы с томи же обязанностями на меньшей зарплатой в половину. Это законно.
Работала 2 года санитаркой в психиатрической сельской больнице, затем медсестрой палатной тоже в психиатрии, плюсуется ли льготный стаж санитарки и палатной медсестры?
Я работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Работаю санитаркой в операционном блоке хотят перевести в уборщицы с теми же должносьными обязаностями. Законно ли это. Если не соглашусь на перевод через 2 месяца переведут без моего согласия.
Если я работаю младшей медицинской сестрой в психиатрической больнице имеют ли право перевести меня в уборщицу? И ещё написала заявление чтобы уйти под сокращение, т.к. не согласна работать уборщиц ей.Могу ли я отозвать своё заявление?
Я работаю палатной мед. сестрой в районной психиатрической больнице 8 лет 9 месяцев. До этого я проработала 8 лет в городской психиатрической больнице, также палатной мед. сестрой. Могу ли я подать документы в ПРФ на получении льготной пенсии.
