Право на отпускные при неполной ставке и отпуске по уходу за ребенком - вопрос
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенко до 1, 5 лет. Вышла на основное место работы на неполный день (неполную ставку). Ставка в школе-18 часов, я работаю 17,5. Положены мне летом отпускные? Или нет? Заранее благодарю за ответ.
В соответствии с пунктом 5 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Следовательно, период отпуска по уходу за ребёнком исключается из расчетного периода для оплаты отпускных на основании подпункта «е» пункта 5 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
СпроситьЯ хочу пойти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет. Могу ли я работать на неполную ставку учителем? Сколько часов неполной ставки я могу вести? Будут ли мне в конце года отпускные на работу на неполную ставку? А сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком на время моего отпуска?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но работаю на неполную ставку (в школе). Положены ли мне отпускные и оплата за учебный отпуск? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на неполную ставку. Хочу взять отпуск за отработанное время на неполной ставке, а также у меня остались дни отпуска за период до декрета. Как должны рассчитать отпускные за дни до декрета?
Ребенку 1 год, нахожусь в отпуске по уходу и работаю на неполную ставку в школе завучем. Летом все учителя в отпуске, положен ли мне тоже отпуск?
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?
Я работаю в школе, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 6 м и сейчас в сентябре выхожу неполную ставку, ставка составляет 18 часов, на сколько часов максимально я могу выйти с сохранением ухода?
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на основном месте работы вышла на неполный рабочий день (0,5 педагогической ставки) Могу ли я устроиться на другую работу (внешнее совместительство), не потеряв пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю учителем, нахожусь в отпуску по уходу за ребенком. Вышла на работу на неполную ставку в январе 2016 года, профсоюзный отпуск мне положены выплатить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Но с 1 сентября я вышла на работу в школу учителей на неполную ставку. Будет ли положен мне отпуск после учебного года летом? Декрет заканчивается 2 июня?
Я учитель в школе. Во время отпуска по уходу за ребенком работала неполную ставку (неполный рабочий день) 10 часов. Отпуск по уходу за ребенком закончился летом 14 июня и 15 июня я вышла в обычный ежегодный отпуск. В августе вышла на работу после отпуска. И тут вопрос: как мне должны оплачивать работу в августе? Директор говорит, что согласно тарификации за предыдущий учебный год, т.е. за 10 часов. Правильно ли это?
