Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

25.09.2017, 14:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Екатерина!

Да, можно, законом это не запрещено. В данном случае это происходит на основании внутренних документов предприятия - колдоговора, положения об индексации и т.п.

как часто - это также остается на усмотрении руководителя и трудового коллектива.

25.09.2017, 14:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина! Обязанность работодателя индексировать зарплату должна быть предусмотрена локальными актами организации, коллективным или трудовым договорами, соглашениями; если такая обязанность не зафиксирована, то на практике суды, чаще всего, отказывают во взыскании "инфляционных потерь" заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.09.2017, 14:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста