Может ли иностранный гражданин быть назначен на должность Генерального директора ООО, и что для этого нужно.
199₽ VIP

• г. Москва

Может ли иностранный гражданин быть назначен на должность Генерального директора ООО, и что для этого нужно.

Читать ответы (11)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (11):

Да.

Иностранный гражданин может быть директором ООО.

Нужно решение учредителей.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ в ст. 33 требует решения собрания членов ООО.

К компетенции общего собрания участников общества относятся:

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Затем решение отправляется к налоговикам для регистрации директора ООО.

Спросить
Пожаловаться

Ограничений нет, но учитывайте и миграционное законодательство, время пребывания иностранного гражданина в РФ.Согласно действующему законодательству назначение руководителя организации происходит одновременно с ее учреждением и отражается в решении общего собрания участников (акционеров), либо единственного участника общества (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 2 ст. 9 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора (ст. 16 и 275 ТК РФ).

Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы.

Спросить
Пожаловаться

Может быть назначен генеральным директором. Для этого нужно получить разрешение в миграционной службе на привлечение иностранной рабочей силы, а иностранному гражданину иметь разрешение на работу или патент. Если у гражданина есть РВП или ВНЖ, то разрешения не требуется. В таком случае достаточно заключить трудовой договор с иностранным работником, статья 56 ТК РФ и внести изменения в учредительные документы в налоговую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Алексей Фёдорович!

Да, иностранный гражданин может быть назначен на должность генерального директора ООО решением общего собрания участников ООО, но при соблюдении иностранным гражданином миграционного законодательства и получении соответствующего разрешения на работу.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2017)

Статья 37. Порядок проведения общего собрания участников общества

1. Общее собрание участников общества проводится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, уставом общества и его внутренними документами. В части, не урегулированной настоящим Федеральным законом, уставом общества и внутренними документами общества, порядок проведения общего собрания участников общества устанавливается решением общего собрания участников общества.

2. Перед открытием общего собрания участников общества проводится регистрация прибывших участников общества.

3. Общее собрание участников общества открывается в указанное в уведомлении о проведении общего собрания участников общества время или, если все участники общества уже зарегистрированы, ранее.

4. Общее собрание участников общества открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, или лицом, возглавляющим коллегиальный исполнительный орган общества. Общее собрание участников общества, созванное советом директоров (наблюдательным советом) общества, ревизионной комиссией (ревизором) общества, аудитором или участниками общества, открывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества, председатель ревизионной комиссии (ревизор) общества, аудитор или один из участников общества, созвавших данное общее собрание.

5. Лицо, открывающее общее собрание участников общества, проводит выборы председательствующего из числа участников общества. Если уставом общества не предусмотрено иное, при голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания участников общества имеет один голос, а решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества, имеющих право голосовать на данном общем собрании.

6. Исполнительный орган общества организует ведение протокола общего собрания участников общества.

Протоколы всех общих собраний участников общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому участнику общества для ознакомления. По требованию участников общества им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные исполнительным органом общества.

Не позднее чем в течение десяти дней после составления протокола общего собрания участников общества исполнительный орган общества или иное осуществлявшее ведение указанного протокола лицо обязаны направить копию протокола общего собрания участников общества всем участникам общества в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания участников общества.

7. Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества.

8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Решения по вопросам, указанным в подпункте 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно.

Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

9. Уставом общества может быть предусмотрено проведение кумулятивного голосования по вопросам об избрании членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и (или) членов ревизионной комиссии общества.

При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих каждому участнику общества, умножается на число лиц, которые должны быть избраны в орган общества, и участник общества вправе отдать полученное таким образом число голосов полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами. Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов.

10. Решения общего собрания участников общества принимаются открытым голосованием, если иной порядок принятия решений не предусмотрен уставом общества.

Удачи Вам!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Алексей Федорович!

Может быть согласно ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Для этого нужно:

1. Решение общего собрания о назначении его на должность.

2. Заявление по установленной форме, заверенное нотариусом.

3. Обращение в налоговую для регистрации его в качестве ГД.

Не забывайте что директор должен находиться в РФ на законных основаниях.

Спросить
Пожаловаться

Может.

Но надо смотреть сферу деятельности.

Высшее образование не является обязательным условием для установления статуса высококвалифицированного специалиста. Действующее законодательство не предъявляет квалификационных требований ко всем руководителям, являющимся иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами. Исключение составляют только руководители, занятые в сфере торговли. Так, согласно п. 1.3 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и Квалификационные требования к иностранным работникам, осуществляющим руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, утверждены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475 н. В соответствии с указанным документом директор (генеральный директор, управляющий) предприятия должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в торговле не менее пяти лет. Однако, если иностранный гражданин не претендует на должность руководителя в сфере торговли, предъявлять к нему квалификационные требования о наличии у него высшего профессионального образования неправомерно.

Должности высококвалифицированных специалистов не должны в обязательном порядке соответствовать должностям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Данное требование нигде не зафиксировано. Как и с любым другим работником, при заключении трудового договора должность указывается согласно наименованию по штатному расписанию. Только если в соответствии с действующим законодательством с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в ЕТКС (ст. 57 Трудового кодекса РФ). В ходатайстве о выдаче разрешения на работу необходимо указывать ту должность, которая наиболее соответствует выполняемой работе гражданина, его функциональным обязанностям.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! В законодательстве нет запрета на занятие должности гендиректора ООО иностранному гражданину.

Порядок оформления разрешения иностранного сотрудника содержатся в ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2017)

Спросить
Пожаловаться

Иностранный гражданин конечно может быть назначен на должность генерального директора ООО, но для этого работодателем должна быть соблюдена установления процедура привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ.-взависимости от того гражданином какой страны является этот человек

Для иностранных граждан из разных стран предъявляются различные требования по необходимости получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности на территории РФ:

Согласно Федерального Закону N 115-ФЗ иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на основании разрешения на работу либо патента. На практике работодатель принимает участие в оформлении разрешения на работу. В таком разрешении указываются наименование работодателя, дата выдачи разрешения на работу, срок его действия и указание на территорию, где работник может работать. Необходимо иметь в виду, что если работник уже трудоустроен, имеет разрешение на работу, то для работы у нового работодателя такому работнику нужно получать отдельное разрешение на работу.

С 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, согласно которому граждане Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан при трудоустройстве частично приравниваются к гражданам Российской Федерации. У граждан ЕАЭС есть преимущество - не требуется получать разрешения на осуществление трудовой деятельности (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, закреплены в главе 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (

Что касается документов, которые должны быть представлены иностранным работником, то кроме стандартных документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, такой работник должен представить работодателю:

- договор (полис) добровольного медицинского страхования при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Указанный полис может быть оформлен как на территории РФ, так и за границей (при условии покрытия территории РФ), при этом он должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Также существует возможность заключения компанией-работодателем договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг;

- разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- разрешение на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации.

Работодатель при приеме на работу иностранного гражданина выступает для него принимающей стороной, в связи с чем в соответствии с ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее - Закон N 109-ФЗ) он должен поставить данных иностранных граждан на учет по месту пребывания, то есть по своему юридическому адресу в течение семи рабочих дней с даты их прибытия на территорию РФ. В отношении высококвалифицированных специалистов данный срок составляет 90 дней (п. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ.

Спросить
Пожаловаться

ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" не установлено, что исполнительным органом ООО (ген. директором) должен быть только гражданин РФ.

ст.40

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

Для этого нужно оформить документы на смену ген. директора (протокол общего собрания участников и заявление по форме Р 14001). Данные документы сдает новый ген. директор в регистрирующий орган. Регистрация проводится в течение 5 рабочих дней.

Спросить
Пожаловаться

Законом не запрещено назначать на должность генерального директора иностранца.

Но при трудоустройстве необходимо, чтобы должность, указанного в его разрешение, соответствовала должности, указанной в его трудовом договоре. Из вопроса не усматривается какой статус у иностранного гражданина.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2017)

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

В соответствии с п. 2 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного ст. 42 настоящего Федерального закона. Отсюда следует, что юридические лица Российской Федерации имеют право избирать на должность единоличного исполнительного органа гражданина иностранного государства.

Однако стоит заметить, что генеральный директор - единоличный исполнительный орган юридического лица, согласно трудовому законодательству является работником этого юридического лица и на него распространяются такие же требования законодательства, как и на обычного работника, за небольшими отличиями, указанными в гл. 43 Трудового кодекса РФ (ст. 275 ТК РФ).

Особенности регулирования труда работников - иностранных граждан описаны в гл. 50.1 ТК РФ и в ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Так, например, согласно ст. 327.3 ТК РФ наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Темур
19.03.2013, 21:54

Как иностранный гражданин может стать директором фирмы в Московской области - требования и ограничения.

Наша фирма ООО зарегистрирована в Московской области. Учредители фирмы: один иностранец а другой гражданин РФ. У нас возникли некоторые трудности с назначением Директора. Я узнал, что иностранный гражданин может занимать должность директора фирмы. Для этого иностранный гражданин должен получить Разрешение на работу в ФМС. Прощу по возможности ответить на следующие вопросы: 1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе? 2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы? (или же оформляется также, как и рядовому рабочему, допустим для инженера) Прошу рассмотреть и такой вариант. Если человек имеет только Заграничный паспорт РФ (раньше он был гражданином СССР и долгое время ходил с этим паспортом, а потом получил в Узбекистане заграничный паспорт РФ), и еще не имеет внутренний паспорт, может ли он стать директором фирмы? Заранее благодарю за помоешь! С Уважением Темур.
Читать ответы (6)
Арсений
10.09.2020, 16:25

Назначение иностранного гражданина с ВНЖ на должность генерального директора ООО в России - необходимые документы и процедуры

Может ли иностранный гражданин с Видом на жительство в России быть назначен генеральным директором ООО? Какие дополнительные документы нужно для этого готовить и в какие органы подавать?
Читать ответы (1)
Антон
20.03.2011, 17:25

Иностранец (СНГ) является одним из учредителей ООО.

Иностранец (СНГ) является одним из учредителей ООО. Может ли он быть назначен Ген Директором (временно исполняющим обязанности) без договора и зарплаты не имея разрешения на работу в РФ?
Читать ответы (2)
Владимир
28.10.2020, 12:44

Иностранный гражданин может быть гендиректором вновь создаваемого ООО в РФ без разрешения на работу - что нужно знать?

Согласно налоговому законодательству учредителем и ген директором вновь создаваемого ООО на территории рф может быть иностранный гражданин (прибывший из визовой страны), при этом для регистрации общества ему не требуется разрешение на работу в качестве генерального директора. Может ли он приступить к исполнению обязанностей руководителя непосредственно после регистрации ООО?
Читать ответы (2)
Светлана
01.11.2016, 14:57

Возможно ли назначение генерального директора со средним образованием на предприятии с газовыми котельными?

Можно ли назначить на должность генерального директора со средним образованием на предприятии, где функционируют газовые котельные (ОПО)?
Читать ответы (1)
Ирина Эдуардовна
21.03.2018, 12:32

Ген. директор ООО из Белоруссии, нужна ли ему регистрация в РФ?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, требуется ли регистрация в РФ гражданину Белоруссии, если он является ген. директором ООО и осуществляет в РФ трудовую деятельность.
Читать ответы (7)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение