Вопросы выплат при увольнении по ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком

С 14 марта начинается отпуск по Беременности и Родам, но организация начинает ликвидацию. Пока уведомления не направлялось. На какие выплаты могу рассчитывать? Кто и в каком порядке оплачивает пособие по БиР, по уходу за ребенком? На момент окончания отпуска по БиР организации уже не будет.. Как оформлять пособие по уходу? Нужно ли вставать на биржу?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Я была уволена по ликвидации организации, находясь в отпуск по уходу за ребенком. Все пособия выплачивались мне ФСС (отпуск по БиР) и органами соцзащиты. Подскажите, если я встану на биржу труда, какие выплаты мне сделают? Никаких, минимальные или из расчета ЗП до декретного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 17 мая 2017 года ухожу во отпуск по бир со вторым ребенком. Могу ли написать заявление на отпуск по бир позже на неделю (дата начала отпуска в заявлении будет стоять 17.05.17). Просто работодатель далеко находится., ребенка оставить не с кем.

Я нахожусь с 20 июля в декрете, и в данный момент я поступила на высшее образование. Подскажите, пожалуйста, находясь в декрете и далее в отпуске по уходу за ребёнком, полагается ли мне какой то отпуск или сдвиг отпуска на работе, с сохранением среднего заработка на момент сессии?

Планируется сокращение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

За какой период будет производится расчёт среднего заработка для выходного пособия, если сотрудник с 15.12.18 г по настоящее время находится в отпуске по БИР и далее в отпуске по уходу...

И выплата среднего ежемесячного заработка положена ему только в течение 2 мес? Или 6? (Сахалин)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Узнала что моя организация находится на стадии банкротства. 1. Могу ли я сейчас досрочно выйти из отпуска и использовать льготный отпуск? 2. Если фирма обанкротится пока я в отпуске по уходу за ребенком, какие выплаты мне полагаются? 3. Будет ли выплачен мне неиспользованный отпуск?

Не могли бы Вы помочь мне разобраться в вопросе о получении выплат, связанных с рождением первого ребенка.

Я нахожусь в декретном отпуске, при уходе в отпуск работадатель выплатил мне лишь пособие по беременности на моего ребенка, в размере среднего заработка за последние 12 месяцев. На какие еще выплаты от работодателя я могу расчитывать?

Где оформлять ежемесячные пособия по уходу за ребенком и в каких размерах оно причитается, если я не являюсь матерью-одиночкой?

Если сотрудница беременна сейчас 4-й месяц, а фирма будет ликвидирована до ее выхода в декретный отпуск, на какие выплаты можно расчитывать за декретный отпуск и во время отпуска по уходу за ребенком.

Я уволена по ликвидации 11.06.16 в период нахождения в отпуске по БиР, а до этого отпуска находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... как мне должны рассчитывать сумму ежемесячного пособия? По 12 последним месяцам (в них не было зп, только пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет) или по 12 мес. предшествующим мой уход в отпуск по БиР с первым ребенком? Консультант из ФСС говорит раз не было дохода за последние 12 мес, то назначаем минимум 5817 р. правомерно ли?