Увольнение с работы из-за истечения условного срока статьи 228 и требования предоставить справку о судимости - влияние наличия детей.

Вопрос №13228652 из г. Кемерово
опубликован 28.09.2017, 09:45

У меня статья 228 от 2012 года давали три года условного в 2015. декабре она закончилась я работаю в больнице младшей сестрой по уходу за больными с 2013 года сейчас попросили справку о судимости у меня трое детей могут они меня уволить нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15534 отзывa

Здравствуйте уважаемая Лена! Вам необходимо знать, что ТК не предусматривает ограничений по медицинской деятельности в связи с наличием судимостей. Работники государственных и муниципальных учреждений здравоохранения не являются государственными или муниципальными служащими, так что никаких препятствий быть не должно. Сможете работать младшей сестрой по уходу за больными. Оснований для увольнения нет. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

28.09.2017, 10:04

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 86. Судимость

8 800 505-91-11

Добрый день уважаемая Лена

Вы можете взять справку о несудимости и не бояться что Вас уволят, так законом не запрещено

Удачи вам и Вашим близким.

28.09.2017, 10:11

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Ваша судимость уже погашена и поэтому все на усмотрение вашего работодателя, если вы на учёте у нарколога не стоите, то могут не уволить

Удачи Вам. Анна Титова.

29.09.2017, 05:39

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Жесткие требования при наличии судимости предъявляются к педагогическим работникам Вы же как младший медицинский персонал если у вас судимость погашена ст 86 УК РФ не подлежите увольнению Ваша же судимость погашена.

29.09.2017, 05:42

Спросить юриста